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术里，可研究的学问原来有那么多呀？
杰伊在本场也没有被冷落的意思，上场时间达到36分钟，到是希尔今天的上场时间减少了很多，只有24分钟。
这场比赛也表明尼克斯不是不可战胜的，只是想要用全力的防守去战胜它有些困难，可要是拼进攻，特别是尼克斯防守时非常费劲的外线进攻，尼克斯也不是不能被打败的。
如此这番的比赛进程，也让‘尼克斯已经是冠军’的论调变得低下了头，事实证明，尼克斯的一切都是自己得到的，却不是主要是因为尼克斯在球员上的累积。
在赛后不是没有记者去询问为什么尼克斯的球员、教练组，为什么在会如此听从在场上的弓峰，这么一位还处在新秀时期里的球员去安排战术，可被问到的人突然嘴角咧了一下，然后对问此问题的记者微微一笑，什么都没有说，直接拒绝回答类似的问题……后来还是米尔给了媒体们需要想象力的一种答案。
“老子在弓峰训练的时候，才真正的知道什么是数学的天才，模型的天才，篮球战术的天才，传球的天才，要是弓峰哪一天退役了，老子还是尼克斯的经理或者是老板，我绝对会让他出任球队的主教练，年薪都是教练里最高的那种！”
其实也没有什么大不了的，只是弓峰把所有战术大体变化的一万种模式，只是演练一遍以后，就全部背下来了，并且只要助理教练表明某种战术的序列号，弓峰就会如同是机器人般的迅速跑到自己的位置，做到这项战术所要求的一切……做到这种要求的弓峰，只是看着助理教练们做一遍战术的演示而已！
这也是球员、教练层不愿意去透露答案的重要原因！弓峰如此的表现那是赤果果的打尼克斯所有人的‘脸’呀！
当其他的球员还在熟悉刚刚学习到的战术时，需要大量的练习在这种战术下，怎么去跑位的时候，弓峰直接演练一次后，就会点点头，到旁边坐着休息，然后比助理们还负责的告诉谁谁谁应该在此时应该在哪里，应该怎么去跑位，在这个位置上，又应该怎么去做，有多少种的做法……
最后实在是看不下去的助理教练与球员们，在演练战术运行的时候，都会主动要求弓峰先离开，等其他的球员们熟悉这种跑位练习以后，再要求弓峰的加入……这一项的决议得到尼克斯所有人的拥护。
球员们感觉自己‘解放’了，不再为自己的智商问题而感到莫名的忧伤。
助理教练们则是在球员们身上重新找到了自信，原来自己还是助理教练，还不用失业。
米尔每一次看到弓峰‘忧伤’的与自己的助理教练们练习投篮、单打训练、或者悠闲的看着其他球员跑位去做战术性的训练时，甚至是提早下班回去休息时，都感觉到弓峰就像是一条鲶鱼……
米尔欢喜的看到三方如此彼此间的相互‘斗争’，球员们咬牙切齿的赶紧学习所有的战术跑位，助理教练们想着所有莫名其妙的战术，利用所有场上的要素，去为难弓峰，而弓峰也不是吃亏的主。
在某一次弓峰因为场上的要素掌握的不全面，发生战术演练时的失误后，而被所有人‘耻笑’一番，有些‘恼羞成怒’的弓峰，直接找到了负责进攻体系的金特里还有负责防守体系的锡伯杜。
要求直接面对面的单挑战术，也就是说，把球队算是均匀的分成两队……
然后所有球员和教练就服气弓峰在球场上，在进攻战术上的运用……防守战术的演练不行，不是因为弓峰不想去争取，而是锡伯杜耍花招的把弓峰本人找来，当自己球队的核心控制人，这样一来弓峰就陷入到驳论当中，因为自己在战术里，是战胜不了自己的。
当然这样的比试更多的是一种尼克斯的内部游戏，弓峰现在多说是对尼克斯的球员们有很多的了解罢了。(未完待续。)
术里，可研究的学问原来有那么多呀？
杰伊在本场也没有被冷落的意思，上场时间达到36分钟，到是希尔今天的上场时间减少了很多，只有24分钟。
这场比赛也表明尼克斯不是不可战胜的，只是想要用全力的防守去战胜它有些困难，可要是拼进攻，特别是尼克斯防守时非常费劲的外线进攻，尼克斯也不是不能被打败的。
如此这番的比赛进程，也让‘尼克斯已经是冠军’的论调变得低下了头，事实证明，尼克斯的一切都是自己得到的，却不是主要是因为尼克斯在球员上的累积。
在赛后不是没有记者去询问为什么尼克斯的球员、教练组，为什么在会如此听从在场上的弓峰，这么一位还处在新秀时期里的球员去安排战术，可被问到的人突然嘴角咧了一下，然后对问此问题的记者微微一笑，什么都没有说，直接拒绝回答类似的问题……后来还是米尔给了媒体们需要想象力的一种答案。
“老子在弓峰训练的时候，才真正的知道什么是数学的天才，模型的天才，篮球战术的天才，传球的天才，要是弓峰哪一天退役了，老子还是尼克斯的经理或者是老板，我绝对会让他出任球队的主教练，年薪都是教练里最高的那种！”
其实也没有什么大不了的，只是弓峰把所有战术大体变化的一万种模式，只是演练一遍以后，就全部背下来了，并且只要助理教练表明某种战术的序列号，弓峰就会如同是机器人般的迅速跑到自己的位置，做到这项战术所要求的一切……做到这种要求的弓峰，只是看着助理教练们做一遍战术的演示而已！
这也是球员、教练层不愿意去透露答案的重要原因！弓峰如此的表现那是赤果果的打尼克斯所有人的‘脸’呀！
当其他的球员还在熟悉刚刚学习到的战术时，需要大量的练习在这种战术下，怎么去跑位的时候，弓峰直接演练一次后，就会点点头，到旁边坐着休息，然后比助理们还负责的告诉谁谁谁应该在此时应该在哪里，应该怎么去跑位，在这个位置上，又应该怎么去做，有多少种的做法……
最后实在是看不下去的助理教练与球员们，在演练战术运行的时候，都会主动要求弓峰先离开，等其他的球员们熟悉这种跑位练习以后，再要求弓峰的加入……这一项的决议得到尼克斯所有人的拥护。
球员们感觉自己‘解放’了，不再为自己的智商问题而感到莫名的忧伤。
助理教练们则是在球员们身上重新找到了自信，原来自己还是助理教练，还不用失业。
米尔每一次看到弓峰‘忧伤’的与自己的助理教练们练习投篮、单打训练、或者悠闲的看着其他球员跑位去做战术性的训练时，甚至是提早下班回去休息时，都感觉到弓峰就像是一条鲶鱼……
米尔欢喜的看到三方如此彼此间的相互‘斗争’，球员们咬牙切齿的赶紧学习所有的战术跑位，助理教练们想着所有莫名其妙的战术，利用所有场上的要素，去为难弓峰，而弓峰也不是吃亏的主。
在某一次弓峰因为场上的要素掌握的不全面，发生战术演练时的失误后，而被所有人‘耻笑’一番，有些‘恼羞成怒’的弓峰，直接找到了负责进攻体系的金特里还有负责防守体系的锡伯杜。
要求直接面对面的单挑战术，也就是说，把球队算是均匀的分成两队……
然后所有球员和教练就服气弓峰在球场上，在进攻战术上的运用……防守战术的演练不行，不是因为弓峰不想去争取，而是锡伯杜耍花招的把弓峰本人找来，当自己球队的核心控制人，这样一来弓峰就陷入到驳论当中，因为自己在战术里，是战胜不了自己的。
当然这样的比试更多的是一种尼克斯的内部游戏，弓峰现在多说是对尼克斯的球员们有很多的了解罢了。(未完待续。)