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层要高一点，每平方在30元，按季度交费，也可以一次性缴纳租金，而且现在还有优惠一次性缴纳一年租金免3个月物业费缴纳，。
林峰缴纳了一个季度的租金，等在置业公司签了合同，已经是下午5点了。公司场地的装修林峰准备等招聘到一个公司副总交给他全权负责，不然要他一个公司老总负责这些不是大材小用了。
林峰打车到外语学院接卢晓薇吃饭，下了车，才想到自己马上就是一个公司老总了，现在竟然还没有一辆车。
林峰上大学的时候考了驾照，每年回家都要开家里老爸的宝马出去溜达，但是在沪城这个地方有驾照也没有用啊，林峰已经抽了好几次车牌了一次也没有中。
记得前世也是在自己成为了基金经理之后，公司才给配了一辆车。不然真不知道要什么时候才能抽到车牌。
想到这里，林峰不禁摇了摇头看来要等公司建立了要买几辆车了。
自己这个公司老总要陪一俩，还有公司高层出去公干不可能让人打车去吧。这些等公司招好了人，就让人尽快去办理吧。
林峰给卢晓薇打了电话，不一会卢晓薇就出来，两人牵着手一边走一边说着。
卢晓薇说到：“公司那边的事怎么样，还顺利吗”
林峰笑了笑说：“你老公出马还有办不了的事吗，今天上午已经找了代办公司，3天之后就能拿到营业执照了，下午去沪城金融大厦租了公司的办公场地，有2千平方左右，租金在每平方30元。我租了3年。
准备明天招聘结束就可以装修了。你明天有时间我们一起去看看，随便提点装修意见。”
“我有不是搞设计，找个装修公司设计一套方案不就搞定了啊，峰哥你这一下租2千平方，是不是有点大？卢晓薇问道。
：“不大，估计到了明年，面积还可能不够。”林峰说
两人在外面吃完了饭，林峰有把卢晓薇送回学校。今天不是周末所以卢晓薇还得在学校。
卢晓薇是学校聘请留校准备做讲师的。但是卢晓薇怕自己教学经验不够，所以申请了做一年辅导员。学校特意给卢晓薇分配了一套一室一厅的房子，毕竟这年头会6国语言的也是稀缺人才啊。
林峰回到出租屋，找到以前挖过他的猎头公司，向猎头公司提出要招聘一个副总和一个财务经理。
其他员工林峰准备明天去人才市场自己招聘，反正现在没有什么事。不管什么时候有经验的高级人才都是稀缺资源。交给猎头公司就可以找到符合自己的人才了。
毕竟现在公司才刚刚成立，人才培养根本就谈不上，等公司走上正轨了，建立自己的公司人才培养体系，是肯定要走的一条路。
金融投资公司不像互联网企业淘汰速度快，现在的互联网企业淘汰速度超乎寻常的快，像我们的马爸爸就说阿里每年要向社会提供大量的人才。
其实就是跟不上阿里的节奏而被淘汰的人。互联网企业工作的程序员到了中年都担心被裁，也就是这个原因，跟不上企业的发展节奏。
企业发展快了，员工跟不上就会被裁员了。当然还有一些企业为了某些原因裁员，那就是大家都心知肚明的事了。
层要高一点，每平方在30元，按季度交费，也可以一次性缴纳租金，而且现在还有优惠一次性缴纳一年租金免3个月物业费缴纳，。
林峰缴纳了一个季度的租金，等在置业公司签了合同，已经是下午5点了。公司场地的装修林峰准备等招聘到一个公司副总交给他全权负责，不然要他一个公司老总负责这些不是大材小用了。
林峰打车到外语学院接卢晓薇吃饭，下了车，才想到自己马上就是一个公司老总了，现在竟然还没有一辆车。
林峰上大学的时候考了驾照，每年回家都要开家里老爸的宝马出去溜达，但是在沪城这个地方有驾照也没有用啊，林峰已经抽了好几次车牌了一次也没有中。
记得前世也是在自己成为了基金经理之后，公司才给配了一辆车。不然真不知道要什么时候才能抽到车牌。
想到这里，林峰不禁摇了摇头看来要等公司建立了要买几辆车了。
自己这个公司老总要陪一俩，还有公司高层出去公干不可能让人打车去吧。这些等公司招好了人，就让人尽快去办理吧。
林峰给卢晓薇打了电话，不一会卢晓薇就出来，两人牵着手一边走一边说着。
卢晓薇说到：“公司那边的事怎么样，还顺利吗”
林峰笑了笑说：“你老公出马还有办不了的事吗，今天上午已经找了代办公司，3天之后就能拿到营业执照了，下午去沪城金融大厦租了公司的办公场地，有2千平方左右，租金在每平方30元。我租了3年。
准备明天招聘结束就可以装修了。你明天有时间我们一起去看看，随便提点装修意见。”
“我有不是搞设计，找个装修公司设计一套方案不就搞定了啊，峰哥你这一下租2千平方，是不是有点大？卢晓薇问道。
：“不大，估计到了明年，面积还可能不够。”林峰说
两人在外面吃完了饭，林峰有把卢晓薇送回学校。今天不是周末所以卢晓薇还得在学校。
卢晓薇是学校聘请留校准备做讲师的。但是卢晓薇怕自己教学经验不够，所以申请了做一年辅导员。学校特意给卢晓薇分配了一套一室一厅的房子，毕竟这年头会6国语言的也是稀缺人才啊。
林峰回到出租屋，找到以前挖过他的猎头公司，向猎头公司提出要招聘一个副总和一个财务经理。
其他员工林峰准备明天去人才市场自己招聘，反正现在没有什么事。不管什么时候有经验的高级人才都是稀缺资源。交给猎头公司就可以找到符合自己的人才了。
毕竟现在公司才刚刚成立，人才培养根本就谈不上，等公司走上正轨了，建立自己的公司人才培养体系，是肯定要走的一条路。
金融投资公司不像互联网企业淘汰速度快，现在的互联网企业淘汰速度超乎寻常的快，像我们的马爸爸就说阿里每年要向社会提供大量的人才。
其实就是跟不上阿里的节奏而被淘汰的人。互联网企业工作的程序员到了中年都担心被裁，也就是这个原因，跟不上企业的发展节奏。
企业发展快了，员工跟不上就会被裁员了。当然还有一些企业为了某些原因裁员，那就是大家都心知肚明的事了。