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计制度没有被完善的贯彻下去，这说明了两个问题。
第一，相关审计人员的责任心不强。只是走了形式；
第二，面对全国庞大的员工基数，审计人员的配备不足。
除了集团公司设置了内控部下属的审计处，其他各个子公司，审计都是财务部在负责，这就造成很多工作流于形式，草草而过了。
而集团公司审计部门，工作的重点只是对各个子公司的大额交易以及月度年度报表进行审计，根本不可能深入到下面去。
看来，由一个单薄的内控部来监督整个集团的风气，已经力不从心了。
穆东心里做了一个决定，审计部门独立。
不但集团公司的审计处要从内控部独立出来，各个公司的也要单独设立审计部。尤其是大东快递公司，在省级分公司也要设立审计部，在地市分公司要设立审计专员，否则的话，快递公司海量的现金流，就会成为滋生腐败的温床。
主意有了，主管人员怎么确定，成了最大的难题。
当前内控部审计处的处长是个书呆子，看报表确实很有一套，但是搞管理的话，真心不行。
孙家林还需要继续负责内控部，暂时也不能动。
内部的人选，只剩下了两人，内控部监察专员郇天达和法务专员林欣钰。
恩，最近考察一下这两个人，实在不行的话，就只能外部招聘了。
另一边，刘芳菲也忧心忡忡。
直觉告诉他，这次大东快递综合部主持工作的王朵，麻烦大了！
王朵是她向穆东推荐的，现在出了问题，刘芳菲觉得羞愧，也觉得愤怒！
这个王朵，干什么吃的！怎么就能在离职环节出现了这么重大的问题？
她思考一阵，最终还是拿起电话，向王朵求证自己的猜测。
接到电话的王朵，直接傻掉了！
员工离职或者辞退，是综合管理部的管理范畴，这个姜万平的离职手续，最终就是由王朵审核，由朱雪松签批的。
而对姜万平的离职审计，根本就没做！
是的，不是草草行事，而是王朵根本就没向公司财务部申报，根本没对姜万平的离职进行任何审计行为。
因为，姜万平是因为业绩不佳被辞退的，王朵完全没往审计上想。
那么，公司对离职员工有审计要求吗？有！
凡是管理岗位员工，离职必须经过审计，普通快递员则只需要交接清楚钱物即可。
那么，王朵为什么就敢于忽略了审计流程呢，原因在于，太忙了！并且之前的审计，都没有出现问题。所以王朵直接附上了一份之前例行审计的资料，顶替了离职审计程序。
……
听完王朵语无伦次的解释，刘芳菲无奈的说道“你如果聪明的话，现在马上去找朱总承认错误。就这样吧，自求多福。”
听着电话里传来的忙音，王朵呆立着，脑子里一片空白。
这时，一个下属跑过来说道“王经理，朱总叫你呢，你电话打不通，打到我这里来了。”
王朵转身，惨白的脸色让下属吓了一跳。
然后，下属就那么眼睁睁的看着王朵萎靡下去，身形越来越矮，瘫倒在地上。
下属大惊失色，连声呼喊，王朵却丝毫没有反应……
当救护车嘶鸣着进入大东集团大院的时候，穆东就是一惊，出了什么事！
很快，事情查明。方健东上来汇报，快递公司综合部的王朵晕倒了，最后，方健东还吞吞吐吐的说，听说是被吓晕的。
穆东心里一下子明镜一样，这个王朵，肯定在这次姜万平的离职手续上，存在重大失误。
哎，你晕倒了算怎么回事？传出去显得我这个老板多么冷血！
想到这里，穆东叫来刘芳菲，对她说道“你去医院看一下王朵，问明她的责任，如果不严重，就做一份深刻的检讨，留岗查看，以观后效。”
刘芳菲心里一暖，立刻道“老板，我已经质问过她了，情况是这样的……”
穆东听完，叹息一声，说道“这个王朵，自作聪明，也就只能在综合部混下去了。”
刘芳菲心说，能混下去就不错了，难道还想着当老总啊！21010
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计制度没有被完善的贯彻下去，这说明了两个问题。
第一，相关审计人员的责任心不强。只是走了形式；
第二，面对全国庞大的员工基数，审计人员的配备不足。
除了集团公司设置了内控部下属的审计处，其他各个子公司，审计都是财务部在负责，这就造成很多工作流于形式，草草而过了。
而集团公司审计部门，工作的重点只是对各个子公司的大额交易以及月度年度报表进行审计，根本不可能深入到下面去。
看来，由一个单薄的内控部来监督整个集团的风气，已经力不从心了。
穆东心里做了一个决定，审计部门独立。
不但集团公司的审计处要从内控部独立出来，各个公司的也要单独设立审计部。尤其是大东快递公司，在省级分公司也要设立审计部，在地市分公司要设立审计专员，否则的话，快递公司海量的现金流，就会成为滋生腐败的温床。
主意有了，主管人员怎么确定，成了最大的难题。
当前内控部审计处的处长是个书呆子，看报表确实很有一套，但是搞管理的话，真心不行。
孙家林还需要继续负责内控部，暂时也不能动。
内部的人选，只剩下了两人，内控部监察专员郇天达和法务专员林欣钰。
恩，最近考察一下这两个人，实在不行的话，就只能外部招聘了。
另一边，刘芳菲也忧心忡忡。
直觉告诉他，这次大东快递综合部主持工作的王朵，麻烦大了！
王朵是她向穆东推荐的，现在出了问题，刘芳菲觉得羞愧，也觉得愤怒！
这个王朵，干什么吃的！怎么就能在离职环节出现了这么重大的问题？
她思考一阵，最终还是拿起电话，向王朵求证自己的猜测。
接到电话的王朵，直接傻掉了！
员工离职或者辞退，是综合管理部的管理范畴，这个姜万平的离职手续，最终就是由王朵审核，由朱雪松签批的。
而对姜万平的离职审计，根本就没做！
是的，不是草草行事，而是王朵根本就没向公司财务部申报，根本没对姜万平的离职进行任何审计行为。
因为，姜万平是因为业绩不佳被辞退的，王朵完全没往审计上想。
那么，公司对离职员工有审计要求吗？有！
凡是管理岗位员工，离职必须经过审计，普通快递员则只需要交接清楚钱物即可。
那么，王朵为什么就敢于忽略了审计流程呢，原因在于，太忙了！并且之前的审计，都没有出现问题。所以王朵直接附上了一份之前例行审计的资料，顶替了离职审计程序。
……
听完王朵语无伦次的解释，刘芳菲无奈的说道“你如果聪明的话，现在马上去找朱总承认错误。就这样吧，自求多福。”
听着电话里传来的忙音，王朵呆立着，脑子里一片空白。
这时，一个下属跑过来说道“王经理，朱总叫你呢，你电话打不通，打到我这里来了。”
王朵转身，惨白的脸色让下属吓了一跳。
然后，下属就那么眼睁睁的看着王朵萎靡下去，身形越来越矮，瘫倒在地上。
下属大惊失色，连声呼喊，王朵却丝毫没有反应……
当救护车嘶鸣着进入大东集团大院的时候，穆东就是一惊，出了什么事！
很快，事情查明。方健东上来汇报，快递公司综合部的王朵晕倒了，最后，方健东还吞吞吐吐的说，听说是被吓晕的。
穆东心里一下子明镜一样，这个王朵，肯定在这次姜万平的离职手续上，存在重大失误。
哎，你晕倒了算怎么回事？传出去显得我这个老板多么冷血！
想到这里，穆东叫来刘芳菲，对她说道“你去医院看一下王朵，问明她的责任，如果不严重，就做一份深刻的检讨，留岗查看，以观后效。”
刘芳菲心里一暖，立刻道“老板，我已经质问过她了，情况是这样的……”
穆东听完，叹息一声，说道“这个王朵，自作聪明，也就只能在综合部混下去了。”
刘芳菲心说，能混下去就不错了，难道还想着当老总啊！21010
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