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手里，因此哪怕他自问并没有什么做得不对，也不得不说出道歉的说话。
而候国明听到赵文远这样说，心里一阵快意，最终他对赵文远说：“好吧，既然你认识到这是错的，那以后就别再做这样的事。你现在，把话筒交给何厂长吧，我想直接跟她说。”
赵文远再一次感到，候国明话中有话，似乎是完全忽略他这个副厂长似的，可他无奈之下，也没说什么，只是直接把话筒交给何秀媚。
何秀媚拿起话筒后，就听到候国明在电话里说：“何厂长，刚才我已经跟赵文远谈过了，他已经认识到，他昨天晚上跟踪我们是不对的。那以后，我们再出来一起吃饭的时候，就不需要再担心后面有人跟着了，你觉得，咱们定在哪个日子再出来一下，到时我带你去吃更有风味的菜，像泰菜，日菜，都不错的，在这附近都有。”
本来何秀媚以为，这次候国明让她接听电话，是告诉她，将要直接放款了，可让她没想到的是，候国明却要先跟她定好下次出来的时间和地点，仿佛她不答应的话，候国明这资金款项，就不会放过来似的。
最终何秀媚只是敷衍着回答说：“嗯，候总，你想在什么时候再出来都可以的，我随便，反正你喜欢吃什么菜，我也跟你一起去吃什么菜吧。”
候国明显得很高兴，他立刻跟何秀媚定好下一个饭局的时间和地点，接着又说了些无关紧要的话后，他就对何秀媚说：“好的，现在我已经让出纳去银行转帐，相信在半个小时之内，资金会进入你们药材厂的帐上，这笔资金，可以很好的解决你们的流动性问题，希望你们好好把握，用好这个钱，不然的话，以后还不上，我这个企业就压力大了。”
听到候国明说终于打款了，何秀媚和赵文远都呼出一口气。
何秀媚在电话里对候国明说：“好的，候总，谢谢你这次的支持。我们一定会用好这笔资金，会让药材厂的经营尽快进入正轨，相信不需要多长的时间，你的这笔钱就可以还上。”
放下电话后，何秀媚就打电话给财会部，让他们跟银行保持联系，确认候国明的这笔资金什么时候到帐。
紧接着，何秀媚就跟赵文远商量，究竟在接下来的时间里，如何好好的利用这笔资金，从而真正的让陆安药材厂走出生天。
赵文远对何秀媚说：“这些日子以来，我看了不少关于企业管理的书，我发现西方的百年企业，他们最重要的理念是以人为本，人才是企业发展的第一动力。所以我们现在有了这个资金以后，首先要做的，就是高薪招揽人才。”
何秀媚听后，点了点头。
她对赵文远说：“嗯，文远。你说得对，这个药材厂以前不能形成真正的竞争力，最主要的原因，是因为决策层太不重视人才了。我听那些管理人员说，以前每年都会招揽十多个大学生，可由于给出的待遇实在太低，根本留不住这些大学生，所以就造成了人才流失的情况，我们要扭转这种局面，就得从人才的使用入手，彻底提高待遇问题，从而真正的留得住人才。”
最终，两个人商议，决定立刻在社会上高薪招聘，从而吸引更多的优秀人才，加入这个工厂。
手里，因此哪怕他自问并没有什么做得不对，也不得不说出道歉的说话。
而候国明听到赵文远这样说，心里一阵快意，最终他对赵文远说：“好吧，既然你认识到这是错的，那以后就别再做这样的事。你现在，把话筒交给何厂长吧，我想直接跟她说。”
赵文远再一次感到，候国明话中有话，似乎是完全忽略他这个副厂长似的，可他无奈之下，也没说什么，只是直接把话筒交给何秀媚。
何秀媚拿起话筒后，就听到候国明在电话里说：“何厂长，刚才我已经跟赵文远谈过了，他已经认识到，他昨天晚上跟踪我们是不对的。那以后，我们再出来一起吃饭的时候，就不需要再担心后面有人跟着了，你觉得，咱们定在哪个日子再出来一下，到时我带你去吃更有风味的菜，像泰菜，日菜，都不错的，在这附近都有。”
本来何秀媚以为，这次候国明让她接听电话，是告诉她，将要直接放款了，可让她没想到的是，候国明却要先跟她定好下次出来的时间和地点，仿佛她不答应的话，候国明这资金款项，就不会放过来似的。
最终何秀媚只是敷衍着回答说：“嗯，候总，你想在什么时候再出来都可以的，我随便，反正你喜欢吃什么菜，我也跟你一起去吃什么菜吧。”
候国明显得很高兴，他立刻跟何秀媚定好下一个饭局的时间和地点，接着又说了些无关紧要的话后，他就对何秀媚说：“好的，现在我已经让出纳去银行转帐，相信在半个小时之内，资金会进入你们药材厂的帐上，这笔资金，可以很好的解决你们的流动性问题，希望你们好好把握，用好这个钱，不然的话，以后还不上，我这个企业就压力大了。”
听到候国明说终于打款了，何秀媚和赵文远都呼出一口气。
何秀媚在电话里对候国明说：“好的，候总，谢谢你这次的支持。我们一定会用好这笔资金，会让药材厂的经营尽快进入正轨，相信不需要多长的时间，你的这笔钱就可以还上。”
放下电话后，何秀媚就打电话给财会部，让他们跟银行保持联系，确认候国明的这笔资金什么时候到帐。
紧接着，何秀媚就跟赵文远商量，究竟在接下来的时间里，如何好好的利用这笔资金，从而真正的让陆安药材厂走出生天。
赵文远对何秀媚说：“这些日子以来，我看了不少关于企业管理的书，我发现西方的百年企业，他们最重要的理念是以人为本，人才是企业发展的第一动力。所以我们现在有了这个资金以后，首先要做的，就是高薪招揽人才。”
何秀媚听后，点了点头。
她对赵文远说：“嗯，文远。你说得对，这个药材厂以前不能形成真正的竞争力，最主要的原因，是因为决策层太不重视人才了。我听那些管理人员说，以前每年都会招揽十多个大学生，可由于给出的待遇实在太低，根本留不住这些大学生，所以就造成了人才流失的情况，我们要扭转这种局面，就得从人才的使用入手，彻底提高待遇问题，从而真正的留得住人才。”
最终，两个人商议，决定立刻在社会上高薪招聘，从而吸引更多的优秀人才，加入这个工厂。