，然后点击“添加到主屏幕”第573章 作茧自缚 (2/2)
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冕堂皇的。
其实呢，刘岩这样做是有别的心思的，从李松林给出的名单可以看的出来，他的真正动机，根本就不是什么人事改革，而是为了警告那些跟他意见相左的人，谁敢跟他做对，谁就没有好下场。
刘岩决定顺势而为，既然李松林要搞这样的改革，那就不妨把它搞的更彻底一些。
下午三点，召开了临时的市委常委会。
会上，李亚洲开明宗义地说“今天这个会议，是根据松林同志的请求临时召开的，松林同志在市政府这一块的人事问题上，有一些自己的想法，今天这个会呢，就是要把这些想法提出来，大家来议一议。下面，由松林同志说一说自己的想法。”
李松林掏出早就准备好的名单，看了看大家，说“我的手里，有一份18人的名单，我的意思呢，是就这份名单上所涉及到的工作岗位，进行一次考核。从我们钧都市现有的干部队伍中，按照个人报名，组织筛选把关的原则，搞一个公开的竞聘，把在竞聘当中成绩优异的人才，选拔到相应的工作岗位上。在宣布这份名单之前，我先给大家谈一谈我的一点感慨，也可以说是我要进行这次改革的心路历程。”
说到这儿，李松林特意停顿了一会儿，往刘岩那边看了看，然后才接着说道“去年，在刘岩同志的主持下，西城工业园区管委会进行了一次全面的人事改革。事实证明，这次的改革，是卓有成效的，现在，西城工业园区的整体工作，已经进入了良性发展的轨道。这件事，对我个人的触动很大，作为一市之长，我为自己在工作上的拖沓而感到汗颜，感到惭愧，感到无地自容。我听到下面有一些说法，说我们现在的领导干部，如果不像刘岩同志那样，脚踏实地的进行改革，那老百姓就要改我们的革了。听到这些议论，我是如临深渊、如履薄冰啊！同时呢，又让我以虔诚之心，去审视自己过去的工作。我发现，一些人的工作状态，实在是太不像话了，完全背离了老百姓的托付，这样的人，实在不能继续留在原来的工作岗位上。下面我把这些人的名字以及他们在工作当中表现出来的问题，以书面的形式报请各位常委审阅，希望各位常委看了这份材料之后，给出自己具体的意见。子涛同志，你把这份材料给大家分发一下。”
正在做会议记录的市委书记秘书梁子涛放下手里的笔记本，朝李松林走了过来，把他眼前的材料，逐一分发到各位市委常委的手里。
看到这份材料，市委常委们有一种共同的感觉，刚才李松林的那段发言，听上去虽然很谦卑，却是话里有话，而且是针对刘岩去的，好像有点你给我初一，我给你十五的意思。我现在这样做，都是让刘岩这家伙给逼的。
于是，大家纷纷把目光投向了刘岩，他们要看看，面对李松林的下马威，刘岩究竟会是什么样的态度。
刘岩把手里的材料捋了捋，然后说道“这份材料，我是先于各位常委们看到的，今天上午，松林同志已经就这些问题，跟我进行了沟通。我完全同意松林同志的意见，就材料上提及的这18个工作岗位，进行一次竞聘形式的考核。另外呢，离开松林同志之后，我又就市政府人事方面的问题，跟水江同志进行了一些探讨。我和水江同志都觉得，在市政府下辖的行政单位当中，除了松林同志提到的这些岗位之外，还有一些单位，也存在着这样那样的问题，我的意见是，既然要搞，那就不妨一步到位。各位常委对市政府所辖单位的工作，有什么自己的意见和建议，不妨都提出来，经过评议之后，一次性的给以解决。李书记，你的意见呢？”
李亚洲说“刚才松林同志和刘岩同志提的建议都很好。这次的改革，是局部进行的，局部进行的最大好处，就在于哪个岗位出现了问题，就从哪个地方下手，这样的话，就真正做到了有的放矢。我完全同意松林同志和刘岩同志的意见，就目前市政府下辖单位存在的问题，集中起来解决。水江同志，在这方面，组织部有什么具体的意见没有？”
曹水江说“就组织部门在档的各个工作岗位，组织部一直都有定期和不定期的考核，按照组织部的考核结果，目前存在问题比较严重的，除了松林同志提及的那18个工作岗位之外，还有另外23个工作岗位。我这里有一份具体的考核记录，希望各位常委能够认真审阅。”
梁子涛又把曹水江手里的材料分发给了大家。
看到曹水江的名单，李松林有一种作茧自缚的感觉。手机用户请浏览m.69zw.com阅读，更优质的阅读体验。
冕堂皇的。
其实呢，刘岩这样做是有别的心思的，从李松林给出的名单可以看的出来，他的真正动机，根本就不是什么人事改革，而是为了警告那些跟他意见相左的人，谁敢跟他做对，谁就没有好下场。
刘岩决定顺势而为，既然李松林要搞这样的改革，那就不妨把它搞的更彻底一些。
下午三点，召开了临时的市委常委会。
会上，李亚洲开明宗义地说“今天这个会议，是根据松林同志的请求临时召开的，松林同志在市政府这一块的人事问题上，有一些自己的想法，今天这个会呢，就是要把这些想法提出来，大家来议一议。下面，由松林同志说一说自己的想法。”
李松林掏出早就准备好的名单，看了看大家，说“我的手里，有一份18人的名单，我的意思呢，是就这份名单上所涉及到的工作岗位，进行一次考核。从我们钧都市现有的干部队伍中，按照个人报名，组织筛选把关的原则，搞一个公开的竞聘，把在竞聘当中成绩优异的人才，选拔到相应的工作岗位上。在宣布这份名单之前，我先给大家谈一谈我的一点感慨，也可以说是我要进行这次改革的心路历程。”
说到这儿，李松林特意停顿了一会儿，往刘岩那边看了看，然后才接着说道“去年，在刘岩同志的主持下，西城工业园区管委会进行了一次全面的人事改革。事实证明，这次的改革，是卓有成效的，现在，西城工业园区的整体工作，已经进入了良性发展的轨道。这件事，对我个人的触动很大，作为一市之长，我为自己在工作上的拖沓而感到汗颜，感到惭愧，感到无地自容。我听到下面有一些说法，说我们现在的领导干部，如果不像刘岩同志那样，脚踏实地的进行改革，那老百姓就要改我们的革了。听到这些议论，我是如临深渊、如履薄冰啊！同时呢，又让我以虔诚之心，去审视自己过去的工作。我发现，一些人的工作状态，实在是太不像话了，完全背离了老百姓的托付，这样的人，实在不能继续留在原来的工作岗位上。下面我把这些人的名字以及他们在工作当中表现出来的问题，以书面的形式报请各位常委审阅，希望各位常委看了这份材料之后，给出自己具体的意见。子涛同志，你把这份材料给大家分发一下。”
正在做会议记录的市委书记秘书梁子涛放下手里的笔记本，朝李松林走了过来，把他眼前的材料，逐一分发到各位市委常委的手里。
看到这份材料，市委常委们有一种共同的感觉，刚才李松林的那段发言，听上去虽然很谦卑，却是话里有话，而且是针对刘岩去的，好像有点你给我初一，我给你十五的意思。我现在这样做，都是让刘岩这家伙给逼的。
于是，大家纷纷把目光投向了刘岩，他们要看看，面对李松林的下马威，刘岩究竟会是什么样的态度。
刘岩把手里的材料捋了捋，然后说道“这份材料，我是先于各位常委们看到的，今天上午，松林同志已经就这些问题，跟我进行了沟通。我完全同意松林同志的意见，就材料上提及的这18个工作岗位，进行一次竞聘形式的考核。另外呢，离开松林同志之后，我又就市政府人事方面的问题，跟水江同志进行了一些探讨。我和水江同志都觉得，在市政府下辖的行政单位当中，除了松林同志提到的这些岗位之外，还有一些单位，也存在着这样那样的问题，我的意见是，既然要搞，那就不妨一步到位。各位常委对市政府所辖单位的工作，有什么自己的意见和建议，不妨都提出来，经过评议之后，一次性的给以解决。李书记，你的意见呢？”
李亚洲说“刚才松林同志和刘岩同志提的建议都很好。这次的改革，是局部进行的，局部进行的最大好处，就在于哪个岗位出现了问题，就从哪个地方下手，这样的话，就真正做到了有的放矢。我完全同意松林同志和刘岩同志的意见，就目前市政府下辖单位存在的问题，集中起来解决。水江同志，在这方面，组织部有什么具体的意见没有？”
曹水江说“就组织部门在档的各个工作岗位，组织部一直都有定期和不定期的考核，按照组织部的考核结果，目前存在问题比较严重的，除了松林同志提及的那18个工作岗位之外，还有另外23个工作岗位。我这里有一份具体的考核记录，希望各位常委能够认真审阅。”
梁子涛又把曹水江手里的材料分发给了大家。
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