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于心有不甘把筹码交了出去。

    等外面筹码吸纳得差不多,操盘手原形毕露,开始拉升。

    涨跌突然间就变脸,深锦兴的强力买盘如火山爆发一样喷薄而出,任何挂出的筹码都被一扫而光。任何人都没反应时,股价已如同火箭发射一样冲上去,他们已没有任何买入的机会,第二天依然如此,一开盘就大幅度高开,迅速让任何人失去买入机会。

    常天浩笑着评论:“实际这些股份全被吸纳到了他们自己的账户里。”

    王慧玲笑着摇头:“未必!我们捡了130多万……”

    就是在这时间点,常天浩安排陆筱敏去买深锦兴,她花了7天时间建立起了仓位,赶在深锦兴暴涨前吃入;而常天浩安排王慧玲购买的头寸和私人买入的股票也是这时候入手,时间只比陆筱敏晚了2天。

    1月18日深锦兴突然涨停,一举突破前期两个平台,前面股价在10块钱时都哼哼唧唧,这次突破10块,连15分钟都不到就冲过去了。然后是米凌君和陆母买了近60万股票,买入价是11块多,而乔冰倩是1月最后阶段买入的,赶在了第一波起飞之后到第二波的间歇期,那已涨到了12块多,但相对春节前14块的水平,依然也是上涨了一些。

    整体而言,因为常天浩的推动,周围一共买了价值270多万的深锦兴:常天浩自己100万,王慧玲30万,陆筱敏70万,陆母+米凌君+乔冰倩70余万,

    “这股票多久能出货?”

    “我觉得至少还能再翻一倍。”

    “还能再翻一倍?”王慧玲感觉难以置信。

    常天浩顺手从旁边拿了把尺子贴在屏幕上比划起来,然后道:“你看,什么角度?”

    王慧玲倒吸一口冷气:K线图走势完整,呈45°斜向攀升进攻状,非常凌厉、酣畅、凶猛的局面!

    “这就是标准暴涨图形。”常天浩叹了口气,“价格是走出来的,不是预测出来的,但已走出来的图形说明你了一切。先看吧,不要着急……深锦兴是个很好的学习模板,这妖股我觉得可套用在综艺股份、海虹控股上……”

    “明白了!”

    到1月26日,也就是寒假结束前一天,常天浩关于1999年春节后的投资布局终于获得重大推进:

    7500张绿豆多单建立了起来,7月、9月、11 月三个月份都有涉足,总体持仓均价(不区分合约)2591元,占用保证金近1200万,浮亏将近100余万;

    2500张大豆空单,占用保证金300多万,浮盈近170万。

    豆-豆整体对冲后,浮盈将近40万。他用于期货交易一共是2000万自有+600万拆借资金,风控度近 58%,高于以前水平,但因为存在弱势对冲,所以整体风险度控制比较完美。

    这算把整个期货布局全定下了盘子,就等着局面自己走出来。

    40万浮盈不是关键,最关键是两者价差渡过了164元这最低点后终于开始向上攀升,且可明确看到剪刀口在逐步扩大,只要顺着趋势下去,盈利扩大指日可待。

    就在这天下午,常天浩意外地等来了小琴父女俩。

    “怎么这么早就来上海了?不是让你过完元宵再来么?提前来和我说啊……”

    小琴甜甜一笑:“我要提前说了你肯定不让。”

    “那这么早过来,万一没准备住处怎么办?”

    “住几天旅馆不要紧,我没这么娇生惯养,你不是说公司还有宿舍么,实在不行我住几天宿舍好了。”

    常天浩看看她,又看看尚志勇,关切道:“叔叔伤好了没?”

    “好了好了,基本都好了,谢谢常总关心。”

    尚父伤口确实都拆了线,新肉也长了出来,但毕竟受过伤,按伤筋动骨一百天的说法,至少还得再修养一阵子。他自己也清楚,现在力气也好、状态也好都不能和以前相比,要操纵大卡车猛打方向也略微有些吃力,不过开小车和其他日常轻体力活没啥问题。所以他在女儿的劝说下,放弃了货车司机的身份,来到上海准备全心全意转型为小车司机。

    小琴也劝父亲养几天再走,常天浩这里没这么急。但尚志勇是淳朴汉子,对常天浩在滨东出手帮忙十分感激,知道对方一心想让女儿去上海工作后,过完初六后就每天催着女儿动身,小琴拗不过他的执着便提前来了。

    “早来也行,顺带在上海过个元宵节,还可去城隍庙看看热闹。”常天浩笑道,“上海和你们台州老家总归不一样的味道。”

    “没关系,人在就行,在哪里过节都一样。”

    “老陈,你把尚师傅安排一下,让他和同事熟悉下,接下去那辆白色的丰田佳美就安排尚师傅开,他手上伤可能还没好透,最近一段时间不要安排他做重活、出远门……”

    “好嘞!”

    新年回来,充满活力的王慧玲对公司人事进行了调整,她原来的司机老陈被提拔为驾驶班主管,而常天浩原来的司机老周则被提拔为安保主管。

    随着公司实力膨胀,整个行政部门也开始变得兵强马壮,人数直线上升。但王慧玲根据常天浩的想法,依然不设中层职务,而是分别设立多个主管进行扁平化管理,几个主管都各管一摊。行政、财务、人事、总务都有专门的主管。业务领域也如此,各项目组由项目经理分管,美工、运营也有专门的主管。

    这样做的好处一方面是调度了这些老员工的积极性,一方面又不至于让管理变得混乱,至于中层,当然会优先考虑从这些主管中提拔,但也保留了引入外来人才的空间。否则先让一堆人占据了位置,后面进新人要么因人设岗,要么频繁走马换将,那不利于稳定。

    “你先去密云花苑安顿吧……”常天浩叮嘱小琴道,“不要耽搁太久,让你爸慢慢收拾,你放下行李还是回公司来,我有话和你交代,然后带你去见Linda!”

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