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第三篇行行业业,“菜鸟”先飞
第四章你的Office天气如何
第三节跳出办公室的关系陷阱
在公司中,无论是与上司的关系还是与同事的关系,都是很微妙的,如果稍微处理不当,就有可能跳进办公室的关系陷阱而没有办法脱身。
“烦死了,烦死了!”一大早就听小蔡不停地抱怨,一位同事皱皱眉头,不高兴地嘀咕着:“好好的心情,全让她给吵坏了!”
小蔡现在是公司的行政助理,事务繁杂,是有些烦,可谁叫她是公司的管家呢,事无巨细,不找她找谁?
其实,小蔡性格开朗,工作起来认真负责,虽说牢骚满腹,该做的事情,一点也不曾怠慢。设备维护,办公用品购买,交通费,买机票,订客房……小蔡整天忙得晕头转向,恨不得长出八双手来。再加上为人热情,中午懒得下楼吃饭的人还请她帮忙叫外卖。
刚交完电话费,财务部的老王来领胶水,小蔡不高兴地说:“昨天不是刚来过吗?怎么就你事情多,今儿这个、明儿那个的?”抽屉开得噼里啪啦,翻出一个胶棒,往桌子上一扔,“以后东西一起领!”小李正在一旁,又不好说什么,忙赔笑脸:“你看你,每次找人家报销都叫亲爱的,一有点事求你,脸马上就长了。”
大家正笑着呢,销售部的张丽风风火火地冲进来,原来复印机卡纸了。小蔡脸上立刻晴转多云,不耐烦地挥挥手:“知道了。烦死了!和你说一百遍了,先填保修单。”单子一甩,“填一下,我去看看。”小蔡边往外走边嘟囔:“综合部的人都死光了,什么事情都找我!”对桌的小王气坏了:“这叫什么话啊?我招你惹你了?”
态度虽然不好,可整个公司的正常运转真是离不开小蔡。虽然有时候被她抢白得下不来台,也没有人说什么。怎么说呢?她不是应该做的都尽心尽力做好了吗?可是,那些“讨厌”、“就你事情多”、“不是说过了吗”……实在是让人不舒服。特别是同办公室的人,小蔡一叫,他们头都大了。“拜托,你不知道什么叫情绪污染吗?”这是大家的一致反应。
年末的时候公司民主选举先进工作者,大家虽然都觉得这种活动老套可笑,暗地里却都希望自己能榜上有名。奖金倒是小事,谁不希望自己的工作得到肯定呢?领导们原本认为先进非小蔡莫属,可一看投票结果,50多张选票,小蔡只得12张。
有人私下说:“小蔡是不错,就是嘴巴太厉害了。”
小蔡很委屈:“我累死累活的,却没有人体谅……”
越是强调自己,就越难取得别人的认同,还会扰乱良好的人际关系,成为进步的绊脚石。
著名的职业顾问托尼·罗宾斯总是喜欢提醒人们:“别把精力放在鸡毛蒜皮的小事上,想想大事!”许多人在面临工作中的问题时,总是采取一种抱怨的态度,这样不但解决不了问题,反而会带来一些负面影响。这些只会抱怨的人永远无法在职业生涯中有所作为——在其他重要方面也成不了什么大器。
世界上,没有人是为你而活着的。经常有人会抱怨:其他人怎么怎么不把他当回事,不按他说的办;别人怎么不为他提供帮助;别人又是如何地不理解他,等等。其实这些问题产生的原因,就在于他太以自己为中心了。你要经常问自己一句话:“我是谁?别人为什么要听我的?”很多时候,你之所以无法处理好与同事之间的关系,就是因为你过于自我了。多为别人想一想,多一些和蔼和友善,你就能跳出办公室的关系陷阱。
第三篇行行业业,“菜鸟”先飞
第四章你的Office天气如何
第三节跳出办公室的关系陷阱
在公司中,无论是与上司的关系还是与同事的关系,都是很微妙的,如果稍微处理不当,就有可能跳进办公室的关系陷阱而没有办法脱身。
“烦死了,烦死了!”一大早就听小蔡不停地抱怨,一位同事皱皱眉头,不高兴地嘀咕着:“好好的心情,全让她给吵坏了!”
小蔡现在是公司的行政助理,事务繁杂,是有些烦,可谁叫她是公司的管家呢,事无巨细,不找她找谁?
其实,小蔡性格开朗,工作起来认真负责,虽说牢骚满腹,该做的事情,一点也不曾怠慢。设备维护,办公用品购买,交通费,买机票,订客房……小蔡整天忙得晕头转向,恨不得长出八双手来。再加上为人热情,中午懒得下楼吃饭的人还请她帮忙叫外卖。
刚交完电话费,财务部的老王来领胶水,小蔡不高兴地说:“昨天不是刚来过吗?怎么就你事情多,今儿这个、明儿那个的?”抽屉开得噼里啪啦,翻出一个胶棒,往桌子上一扔,“以后东西一起领!”小李正在一旁,又不好说什么,忙赔笑脸:“你看你,每次找人家报销都叫亲爱的,一有点事求你,脸马上就长了。”
大家正笑着呢,销售部的张丽风风火火地冲进来,原来复印机卡纸了。小蔡脸上立刻晴转多云,不耐烦地挥挥手:“知道了。烦死了!和你说一百遍了,先填保修单。”单子一甩,“填一下,我去看看。”小蔡边往外走边嘟囔:“综合部的人都死光了,什么事情都找我!”对桌的小王气坏了:“这叫什么话啊?我招你惹你了?”
态度虽然不好,可整个公司的正常运转真是离不开小蔡。虽然有时候被她抢白得下不来台,也没有人说什么。怎么说呢?她不是应该做的都尽心尽力做好了吗?可是,那些“讨厌”、“就你事情多”、“不是说过了吗”……实在是让人不舒服。特别是同办公室的人,小蔡一叫,他们头都大了。“拜托,你不知道什么叫情绪污染吗?”这是大家的一致反应。
年末的时候公司民主选举先进工作者,大家虽然都觉得这种活动老套可笑,暗地里却都希望自己能榜上有名。奖金倒是小事,谁不希望自己的工作得到肯定呢?领导们原本认为先进非小蔡莫属,可一看投票结果,50多张选票,小蔡只得12张。
有人私下说:“小蔡是不错,就是嘴巴太厉害了。”
小蔡很委屈:“我累死累活的,却没有人体谅……”
越是强调自己,就越难取得别人的认同,还会扰乱良好的人际关系,成为进步的绊脚石。
著名的职业顾问托尼·罗宾斯总是喜欢提醒人们:“别把精力放在鸡毛蒜皮的小事上,想想大事!”许多人在面临工作中的问题时,总是采取一种抱怨的态度,这样不但解决不了问题,反而会带来一些负面影响。这些只会抱怨的人永远无法在职业生涯中有所作为——在其他重要方面也成不了什么大器。
世界上,没有人是为你而活着的。经常有人会抱怨:其他人怎么怎么不把他当回事,不按他说的办;别人怎么不为他提供帮助;别人又是如何地不理解他,等等。其实这些问题产生的原因,就在于他太以自己为中心了。你要经常问自己一句话:“我是谁?别人为什么要听我的?”很多时候,你之所以无法处理好与同事之间的关系,就是因为你过于自我了。多为别人想一想,多一些和蔼和友善,你就能跳出办公室的关系陷阱。