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俩，嫁祸给陶筠风，陆兰时站出来承认，总裁真就相信是她们干的，总裁相信她们没那个胆子！”
就凭一两个不明确的电话录音，能证明什么！总裁不过是因为没有抓到资料外泄的有用证据，才把陶筠风玩得团团转，也准备借用陆兰时当靶子，要查个水落石出。
万幸，最后是YAD公司中标，投标资料外泄的事情，就此作罢，否则不仅她苏陌陌，还有他王恒达，此时恐怕不能安逸的坐在办公室，而是不得不面对一茬接一茬的调查，搞不好查出别的事情来，让他这个部长的位置不保。
王恒达把苏陌陌大骂一通，警告她好好做事，少给他惹事。
被骂得狗血淋头，苏陌陌心里再怎么不平衡，也不敢再多说一句气话，一团火气，全部憋在肚子里。
开始忙活起来，陶筠风暂且把找方锐聊聊的时报道脑后，满脑子都是利和广场项目的事。
陶筠风跟项目甲方就设计任务书中不明确的地方沟通清楚，又和霍津梁一起核对确认之后，就开始写工作计划，要整出一个方案来。
很快问题就来了，室内组就这么些人，都忙着苏陌陌分派给他们的项目任务，什么时候能完成不得而知，而且她不是对所有的同事都了解他们所擅长的方面，要怎么解决设计师人手和任务分派的问题？
找苏陌陌帮忙？
苏某人不给她使绊子就不错了！
想来想去，只能靠自己想办法，自己动手，丰衣足食。
陶筠风做了个调查表，发给室内组所有的同事，包括苏陌陌在内，还有所有的助理设计师，请他们抽点时间填写，回发给她。
调查表的内容很简单，问他们手头上的活，预计完成时间，所擅长的方面，是否愿意接受利和广场项目的室内设计任务。
苏陌陌直接无视陶筠风的调查表，但上司发话，要她协助配合，她不能制止陶筠风。
除苏陌陌之外，所有的同事都很配合，毕竟利和广场项目，是一块大肥肉，能咬到一口是一口，谁不愿意做！
同事们很快把调查表发回来，还缺苏陌陌的一份，陶筠风也不催，反正苏组长她使唤不动。
把调查表总结之后，陶筠风开始写工作计划，接着又犯难起来。
除去手上有项目一直要忙的同事，就算把几个可以做设计的助理设计师算在内，还是人手不足。她不能跟苏陌陌一样，把过量的工作往同事身上压。不是所有的同事，都像她做圣廷酒店那个案子时那么拼命，天天加班，还得保持高效率高质量。
这个问题，她自己没办法解决，不得不向霍总监提出来。
霍津梁看了陶筠风的初步计划方案，跟她讨论了相关问题，其他的问题不大，关键还是人手不足，就算把简单的设计交给助理设计师做，也还差三个设计师。
这个问题的解决办法有两个：一是直接招人，二是把一些设计外包。
霍津梁没有直接作出决定，而是问她的意见：“陶筠风，对此你有什么想法？”
陶筠风想了想，回答：“如果我可以选择的话，我会选择招人。”
把一些活外包出去，看起来省事，但治标不治本。外包的设计一旦出了问题，不好控制，且一次两次把设计外包可以，但项目越来越多的话，就越来越麻烦。另一方面，室内组的设计师最近的工作都很赶，任务多工作量大，经常加班到很晚，短时间内可以坚持，但不是长久之计，根本的解决办法，就是增加人手。
听完她的理由，霍津梁点头：“我会考虑你的意见。”
但把工作外包，还是告诉招人，不是他决定的，他也要跟部长提出来，再跟人事那边沟通。
一个会议之后，看着方锐，陶筠风才想起跟他聊聊的事，这几天忙得晕头转向，居然忘了这茬。
“方锐，你等会！”她大声叫住他。
等人都出了会议室，她才坐到他旁边，一脸好奇的问：“从实招来，什么时候喜欢上兰时的？”
不敢打马虎眼，方锐老实招供：“从圣廷酒店那个案子开始。”
陶筠风不怎么相信的样子，说：“嚯，藏得够深呐！我天天跟兰时在一起，怎么就没看出来你喜欢她呢？那天晚上你向她表白，可把她吓到了，太突然了，她一点心理准备都没有。”
方锐立即脸红了，也紧张起来：“我是真的，真的喜欢她，陆兰时。”
“你别紧张，我就是问问，不是不说不准你喜欢她。”陶筠风看他害羞有紧张的样子，居然有点可爱，又鼓励他说，“真心喜欢，就去追她呗！你不多主动点，她哪里知道你有多喜欢她！”
方锐脸更红了：“是……”
俩，嫁祸给陶筠风，陆兰时站出来承认，总裁真就相信是她们干的，总裁相信她们没那个胆子！”
就凭一两个不明确的电话录音，能证明什么！总裁不过是因为没有抓到资料外泄的有用证据，才把陶筠风玩得团团转，也准备借用陆兰时当靶子，要查个水落石出。
万幸，最后是YAD公司中标，投标资料外泄的事情，就此作罢，否则不仅她苏陌陌，还有他王恒达，此时恐怕不能安逸的坐在办公室，而是不得不面对一茬接一茬的调查，搞不好查出别的事情来，让他这个部长的位置不保。
王恒达把苏陌陌大骂一通，警告她好好做事，少给他惹事。
被骂得狗血淋头，苏陌陌心里再怎么不平衡，也不敢再多说一句气话，一团火气，全部憋在肚子里。
开始忙活起来，陶筠风暂且把找方锐聊聊的时报道脑后，满脑子都是利和广场项目的事。
陶筠风跟项目甲方就设计任务书中不明确的地方沟通清楚，又和霍津梁一起核对确认之后，就开始写工作计划，要整出一个方案来。
很快问题就来了，室内组就这么些人，都忙着苏陌陌分派给他们的项目任务，什么时候能完成不得而知，而且她不是对所有的同事都了解他们所擅长的方面，要怎么解决设计师人手和任务分派的问题？
找苏陌陌帮忙？
苏某人不给她使绊子就不错了！
想来想去，只能靠自己想办法，自己动手，丰衣足食。
陶筠风做了个调查表，发给室内组所有的同事，包括苏陌陌在内，还有所有的助理设计师，请他们抽点时间填写，回发给她。
调查表的内容很简单，问他们手头上的活，预计完成时间，所擅长的方面，是否愿意接受利和广场项目的室内设计任务。
苏陌陌直接无视陶筠风的调查表，但上司发话，要她协助配合，她不能制止陶筠风。
除苏陌陌之外，所有的同事都很配合，毕竟利和广场项目，是一块大肥肉，能咬到一口是一口，谁不愿意做！
同事们很快把调查表发回来，还缺苏陌陌的一份，陶筠风也不催，反正苏组长她使唤不动。
把调查表总结之后，陶筠风开始写工作计划，接着又犯难起来。
除去手上有项目一直要忙的同事，就算把几个可以做设计的助理设计师算在内，还是人手不足。她不能跟苏陌陌一样，把过量的工作往同事身上压。不是所有的同事，都像她做圣廷酒店那个案子时那么拼命，天天加班，还得保持高效率高质量。
这个问题，她自己没办法解决，不得不向霍总监提出来。
霍津梁看了陶筠风的初步计划方案，跟她讨论了相关问题，其他的问题不大，关键还是人手不足，就算把简单的设计交给助理设计师做，也还差三个设计师。
这个问题的解决办法有两个：一是直接招人，二是把一些设计外包。
霍津梁没有直接作出决定，而是问她的意见：“陶筠风，对此你有什么想法？”
陶筠风想了想，回答：“如果我可以选择的话，我会选择招人。”
把一些活外包出去，看起来省事，但治标不治本。外包的设计一旦出了问题，不好控制，且一次两次把设计外包可以，但项目越来越多的话，就越来越麻烦。另一方面，室内组的设计师最近的工作都很赶，任务多工作量大，经常加班到很晚，短时间内可以坚持，但不是长久之计，根本的解决办法，就是增加人手。
听完她的理由，霍津梁点头：“我会考虑你的意见。”
但把工作外包，还是告诉招人，不是他决定的，他也要跟部长提出来，再跟人事那边沟通。
一个会议之后，看着方锐，陶筠风才想起跟他聊聊的事，这几天忙得晕头转向，居然忘了这茬。
“方锐，你等会！”她大声叫住他。
等人都出了会议室，她才坐到他旁边，一脸好奇的问：“从实招来，什么时候喜欢上兰时的？”
不敢打马虎眼，方锐老实招供：“从圣廷酒店那个案子开始。”
陶筠风不怎么相信的样子，说：“嚯，藏得够深呐！我天天跟兰时在一起，怎么就没看出来你喜欢她呢？那天晚上你向她表白，可把她吓到了，太突然了，她一点心理准备都没有。”
方锐立即脸红了，也紧张起来：“我是真的，真的喜欢她，陆兰时。”
“你别紧张，我就是问问，不是不说不准你喜欢她。”陶筠风看他害羞有紧张的样子，居然有点可爱，又鼓励他说，“真心喜欢，就去追她呗！你不多主动点，她哪里知道你有多喜欢她！”
方锐脸更红了：“是……”