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省城有快速通道连通，交通十分便捷，只要把我们市内的这段路修好，区域优势应该会很明显。其二，乐顺县是农业大县，农产品十分丰富，发展农产品加工业前景良好，第三，乐顺县境内有顺南湖，景色迷人，可以发展旅游业，同时，发展乡村旅游前景也良好。总之，在我看来，你们乐顺县那是前景乐观，大有可为啊。”刘正宇笑着说道。
在来乐顺县检查工作之前，刘正宇就对乐顺县进行过一番研究，他觉得制约乐顺县最主要的因素，还是交通问题，只要交通问题一解决，乐顺县无论是蔬菜种植还是搞养殖业，都是大有前途的，再说，因为是农业大县，完全可以往农产品深加工方向发展。至于旅游业，也是很有前途的。
以前只是因为乐顺县的人，去省城大多还要经市里绕一下，因为市里有通往省城的高速公路，至于经五河区去省城，因为乐顺县到五河区这段路很是破烂，虽然近那么三十多公里，反而走这条路的人不多，只有挨着五河区的两个乡镇的人，才选择经五河区去省城。
“有刘市长这话，我们对搞好乐顺县的工作就更充满信心了。”王海燕听出市里有意加大对乐顺县交通建设的投入，也就是说，县里希望大修通往市里和五河区的公路一事，极有可能会实现。
只要交通状况一改善，王海燕对搞好乐顺县的经济还是充满信心。
汇报会结束后，刘正宇和黎华兵等人在王海燕和徐颖锋的陪同下，先去看了乐顺县工业园区的几家企业。
为了发展县域经济，各个县都在想方设法招商引资，而且都建有工业园区，只是县里的工业园区大多规模不大。
不过乐顺县的工业园区还是有十多家企业，其中有几家企业规模还不小。
参观了工业园区后，又去参观了县城不远的两个养殖场，其中一个是生猪养殖场，养了上千头肥猪，据养殖场的杨老板介绍，他的这些生猪都是销往省城，从目前的情况来看，今年的效益很是不错。
刘正宇饶有兴趣地参观了这家养殖场，特别是对其猪粪的处理，以及防疫等问题进行了询问，随后又指示徐颖锋，要县畜牧局的技术人员一定要随时为这些养殖大户提供技术服务，最好是技术人员真正沉下去深入基层。
关于农畜业方面技术人员的使用，刘正宇指示徐颖锋，一定要大胆使用，要鼓励他们多下基层，作为领导，要充分考虑他们的待遇问题，除了按照规定实施下乡补助外，还可以结合实际制定考核方案，加大奖励力度，切实把对技术人才的重视工作落到实处。
虽然刘正宇没有进行过这方面的调研，但据他所知，农林牧方面的技术人员，现在下到基层切实为老百姓服务的情况并不乐观，其中一个主要原因，就是配套的下乡补助和技术服务的奖励措施没有跟上，技术人员的工作积极性没有充分调动起来。
省城有快速通道连通，交通十分便捷，只要把我们市内的这段路修好，区域优势应该会很明显。其二，乐顺县是农业大县，农产品十分丰富，发展农产品加工业前景良好，第三，乐顺县境内有顺南湖，景色迷人，可以发展旅游业，同时，发展乡村旅游前景也良好。总之，在我看来，你们乐顺县那是前景乐观，大有可为啊。”刘正宇笑着说道。
在来乐顺县检查工作之前，刘正宇就对乐顺县进行过一番研究，他觉得制约乐顺县最主要的因素，还是交通问题，只要交通问题一解决，乐顺县无论是蔬菜种植还是搞养殖业，都是大有前途的，再说，因为是农业大县，完全可以往农产品深加工方向发展。至于旅游业，也是很有前途的。
以前只是因为乐顺县的人，去省城大多还要经市里绕一下，因为市里有通往省城的高速公路，至于经五河区去省城，因为乐顺县到五河区这段路很是破烂，虽然近那么三十多公里，反而走这条路的人不多，只有挨着五河区的两个乡镇的人，才选择经五河区去省城。
“有刘市长这话，我们对搞好乐顺县的工作就更充满信心了。”王海燕听出市里有意加大对乐顺县交通建设的投入，也就是说，县里希望大修通往市里和五河区的公路一事，极有可能会实现。
只要交通状况一改善，王海燕对搞好乐顺县的经济还是充满信心。
汇报会结束后，刘正宇和黎华兵等人在王海燕和徐颖锋的陪同下，先去看了乐顺县工业园区的几家企业。
为了发展县域经济，各个县都在想方设法招商引资，而且都建有工业园区，只是县里的工业园区大多规模不大。
不过乐顺县的工业园区还是有十多家企业，其中有几家企业规模还不小。
参观了工业园区后，又去参观了县城不远的两个养殖场，其中一个是生猪养殖场，养了上千头肥猪，据养殖场的杨老板介绍，他的这些生猪都是销往省城，从目前的情况来看，今年的效益很是不错。
刘正宇饶有兴趣地参观了这家养殖场，特别是对其猪粪的处理，以及防疫等问题进行了询问，随后又指示徐颖锋，要县畜牧局的技术人员一定要随时为这些养殖大户提供技术服务，最好是技术人员真正沉下去深入基层。
关于农畜业方面技术人员的使用，刘正宇指示徐颖锋，一定要大胆使用，要鼓励他们多下基层，作为领导，要充分考虑他们的待遇问题，除了按照规定实施下乡补助外，还可以结合实际制定考核方案，加大奖励力度，切实把对技术人才的重视工作落到实处。
虽然刘正宇没有进行过这方面的调研，但据他所知，农林牧方面的技术人员，现在下到基层切实为老百姓服务的情况并不乐观，其中一个主要原因，就是配套的下乡补助和技术服务的奖励措施没有跟上，技术人员的工作积极性没有充分调动起来。