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    陈长顷平静地看着白小升,答应道。

    他是个很自负的人,不会当面认怂,拒绝一个同龄又同级人的“挑战”。

    不过,他也不傻。

    “白总,已经来公司里大半个月了,对各方面情况都比较熟悉,你的优势可不小,而且不同部门,盈利状况和能力不一,你怎么保障竞争的公平性呢。如果,我选一个强势的部门,白总岂不是,会输的很难看。”陈长顷笑道。

    怎么比,很重要!

    宋长空忍不住看看陈长顷,又看看白小升。

    一个两个的,这不是省油的灯。

    以后跟他们共事,唯有小心再小心,不然可够他喝一壶的。还有,千万千万不能让这俩人联起手来。

    不然被架空,都是轻的!

    “陈总担心的问题,其实完全不是问题!”

    白小升笑了。

    “我来的是比陈总早一些,这不假,可我接手的新媒体互联网部,最近忙着调整架构,调整制度,人员调岗,部门稳定不足。这点看,陈总反倒占便宜。”

    白小升能侃。

    陈长顷不为所动。

    “我只是说,跟陈总小比一场,部门之间切磋,没说部门跟部门比收入,那还哪有公平。”白小升笑道。

    “那怎么比?”陈长顷狐疑道。

    宋长空也有些纳闷,看着白小升。

    “现在,距月末还有一周的时间,我们各带一个部门,就用这一周的时间。

    这一周的部门业绩,跟这个部门过去一年内,平均每周的业绩比较,环比算提升额。

    比如你这周业绩是一百二,过去一年里,平均值是一百。那么,恭喜你,这周部门业绩提升了百分之二十,而我提升的如果是百分之三十、四十,自然是我们赢。

    我们实际上,是自己跟自己比,这样公平吧?”

    白小升笑着问。

    陈长顷不语,在思索这件事。

    宋长空也在沉思。

    看起来倒挺公平。

    其实,白小升没打算挖坑,毕竟大家初次见面,没仇没怨,只是一时兴起,同时,白小升也觉得自己部门的活动资金,实在太少,想拓展点……

    另外,如陈长顷所说,这种较量,确实能提升各自部门的积极性,是好事。

    如果还有点什么,算私心的话,就是白小升觉得,这个陈长顷太嘚瑟了一些,他看着不爽……

    陈长顷微微点头。

    这个赌约,似无不妥,而且他有个优势,可以随便挑选部门,主动权比较大。

    “这赌约有意思,我也赞成。”

    宋长空从旁笑道,推波助澜,“只要陈总应战,我看可以搞一次嘛。”

    一贯因循守旧的宋总,这回竟然第一个点头,旁边的林北辰大为震惊。

    白小升笑容里多了一抹深意。

    这些天,他可不是白给团队讲职场“厚黑学”的,他自己也在不断学习、体会。

    眼下,宋长空坐山观虎斗,让他们俩副总忙起来、斗起来,他自己的位子才更稳。

    这个老滑头。

    白小升心里,也是轻笑一声。

    有了宋长空支持,白小升看陈长顷的眼神,颇有些“挑衅”意味。

    “我答应你!”陈长顷应了。

    “哈哈,我来做这个见证人!”宋长空大笑。

    林北辰眼看着... -->>

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