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出的时候。只见他面前的邹露,却突然转过身,对老板罗书平说道,“那个罗老板,我听说公司的那笔大单奖金,你因为自私自利,所以克扣下了一大半。不知道有没有这回事啊?”

    被金主当全公司这么一问,老板罗书平的脸上,青一阵紫一阵的难堪到极点。

    “邹经理,这件事我觉得有必要要澄清一下。我这样做并不是为了克扣奖金。而是我觉得既然大家在同一家公司上班,那收益最好搞的平均化一些。不然这非常有害公司的发展。毕竟大单这种事,有很大的运气成分存在。并不代表一个员工的实力体现。所以话说回来,如果你这些金额,是由小订单累积完成的。那就是你能力出色。我一分钱都不会扣你。”

    老板罗书平,这是站在其他员工的角度,看待这大金额的业务。就像他说的那样,大金额的单子,很大程度都主要看的运气。作为公司老总,他不允许手下员工,因为运气而产生眼红,因为眼红而导致破坏公司内部气氛。

    不得不说那些个当权者,总能想出许多理由,来剥削手底下的员工。哪怕真的像他说的那样,靠小订单做到了大订单的成绩。那最后也可能以诸多理由,剥削掉这笔奖金。

    在他们眼中,那些主管也好,经理也罢。都是给他打工,给他干活的。

    不管员工再怎么出色,平时表现得再怎么能干。他们跟老板之间的关系,永远是雇主与雇员的关系。

    罗书平一番慷慨激昂的狡辩。令周围那些关注着局势的员工,纷纷在心里为老板摇旗呐喊。

    “老总刚才说的很对。像这种大单多数靠的我们公司支持,靠的个人运气。实际上从能力角度而言,并不能很好的证明。”

    “对的对的,就像那个拿完奖金就离职的小姑娘一样。她新来的,平时业务基础,有时都搞不清楚,还会跑过来问我。要不是她运气好,接到了那个咨询。不然以她的个人能力,这辈子能做到这个金额,还是个问题呢!”

    ……

    看到周围员工在小声议论,罗书平知道自己是占了大义。

    毕竟大单受益的才两三号人,没有受益的占了上百号。而且这种“成功”,两人也不太可能再做成一次。所以为了企业的良好发展,为了把奖金赚到自己口袋。他很有必要来一次过河拆桥。

    “反正目前公司的发展稳定。公司的战略方针,也主要靠我决策。经理主管还能再招。何必给这些人这么多工资。”

    这才是老板罗书平的真正想法。他把公司看成自己私有财产,不会为底下员工过多考虑。所有员工的招募,也只是为了实现他的人生价值,人生目标。

    “罗老板,公司虽然是你的公司。但手底下的员工,并不是你的奴隶。他们跟你只是合作关系。而你刚才说的那些利益平均,公司发展。都是你自己在那独断独行,假装为了其他员工着想。实际上是你把自己当皇帝了吧?”

    邹露那一针见血的话语,将罗书平的假面撕得粉碎。

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