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的关心和开导的。”
王一鸣说：“好吧，你回去吧，好好干工作，自己想办法，没有过不去的坎。你们那个打黑除恶的展览，都搞好了吧？”
石卫东说：“搞好了，我就是来邀请您什么时候有时间，去看一看呢！”
王一鸣说：“那好，我让龚秘书通知，明天上午十点钟，所有的省委常委都去看看，为你鼓鼓劲。”
石卫东说：“那太谢谢王书记了，我这就回去，再检查一遍去。”
王一鸣站起来，把他送到门口。石卫东在自己秘书姜春林的陪同下，回了省公安厅。
王一鸣安排小龚，通知省委值班室，要求每个在家的省委常委明天上午十点，准时赶到省公安厅参加展览。
又过了半小时，省委组织部长秦大龙来了。
王一鸣站起来和他握了握手，指了指沙发，说：“大龙兄，坐吧！”
秦大龙坐下来，从随身携带的手提包里拿出一个牛皮纸信封，掏出一沓材料，双手递给王一鸣说：“王书记，你看看，这是我们省委组织部刚考察完的一批干部，总共是三十个，五个从副厅级升任正厅级，二十五个从正处级升任副厅级。从地区分布看，省直机关的占二十个，下面市十个。”
王一鸣接过来名单和考察材料，粗略地看了一遍，五个升任正厅级的，都是当了多年副厅长的，年龄五十六七岁，邻近退休，给他们解决一个正厅级的职务，安排为巡视员，这是官场上的惯例了。
那二十五个拟提拔为副厅级职务的，省直机关的，都是一些厅局机关的正处级干部。市里的有几个是市政府秘书长，剩下的六七个，都是区委书记、县委书记什么的。
王一鸣看了看，从材料上判断，是没有什么毛病，个个都是评价很高，要学历有学历，论资历有资历，都经历了多岗位锻炼，有些县委书记和区委书记，还政绩非常卓著，当县委书记的这些年，全县GDP高速增长，财政收入节节攀升，成了西江省的“十佳经济发展县”。长期以来，提拔干部也就是按照这样约定俗成的程序，一关一关走下去，最后到省委常委会上过一下，没有什么反对意见，就通过了，组织部门的任命通知一下发，就到各自的岗位上报到去了。什么厅长、市长、市委书记，都是这样选出来的。
以前杨春风当省委书记的时候，王一鸣是省委副书记，他知道这样的干部选拔方式有很大毛病，说白了还是大官提拔小官，上级推荐下级。谁上谁不上，上面有没有关系，有没有大官为你说话，是最关键的。这样不可避免地就出现了跑官要官买官卖官的现象。真正有能力有操守的人，他不屑于这样低三下四地巴结上级官员，送礼拉关系，所以，造成了官场上选人的逆淘汰规律。有德有才的人，最先被淘汰出局；无德无才的小人，升官发财，身居高位。官场上拉帮结派、请客送礼蔚然成风，败坏了党风和社会风气，让老百姓觉得，现在的官场上，天下乌鸦一般黑。不是一般地黑，是很黑，超级黑。
以前想改变这样的局面，王一鸣没有能力，现在他是省委书记了，一个省的选人用人大权，都在他手里掌握着，他就想做出一些尝试。
他把那一沓材料放在茶几上，对秦大龙郑重其事地说：“老哥，还记得我刚来的时候，和你做过的一次谈话吗？”
秦大龙说：“记得，记得。你说要改变当今的选人用人制度。”
王一鸣说：“对，说一千道一万，今天的社会有许多问题，但是最根本的问题，我认为就是我们执政党的选人用人问题。不管什么社会制度，资本主义制度也好，社会主义制度也罢，最根本的，是把整个国家最有能力、最有胆有识的一批人选出来，让他们掌握权力，为老百姓办事。哪一个国家在这个方面解决得好，哪一个国家的社会就安定，经济就发展，在国际上就有竞争力，在对外交往中就有尊严，不吃亏，不受窝囊气，不受骗上当。我们的一个高级将领在美国考察，写了一个报告，说中美之间最大的差别就是，美国的制度导致他们的领导很少犯致命的错误，况且犯了错误，很容易改正；而我们的制度导致我们的领导容易犯很大的错误，而且错误犯了，还不容易改正。这就是中美之间最大的差别。要我看，这个将军是为我们的领导留了面子，不敢直言不讳。他其实要表达的是这样的意思，我们的干部选拔制度，往往导致一些非常无知、非常弱智的人身居高位，担当大任。现在的竞争是全球化的竞争，而他们的竞争对手，往往是这个世界上最聪明的一批人。我们的国家在对外交往和贸易中屡屡吃大亏，被洋人耍弄，归根结底，就是这个原因。所谓的一将无能，累死三军，就是这个道理。”
秦大龙说：“王书记说的是，眼下我们应该怎么办？”
王一鸣说：“这几十个人先放一放吧，你们组织部要集中精力，拿出三十个左右的厅级干部职务，向全国搞一个大型的人才招聘。西江省这里，干部的状况就这样，短期内无法改变，我们就多引进一些人才，优化这里的干部队伍，每年搞他几十个，三五年下来，情况就有很大改观了。”
秦大龙说：“这个主意好，我们省委组织部如果有上百个素质较高的副厅级干部储备，那省委用人的时候，挑选的余地就会大很多。”
王一鸣说：“你和何杰商量商量，这项工作要抓紧做。最好在《人民日报》、《中国青年报》上刊登几次广告，吸引更多的青年才俊到西江来工作。”
秦大龙说：“好的，好的。”
王一鸣看了秦大龙一眼，说：“老兄，这几天我考虑了一下小龚的事情，你看他这个情况，怎么安排合适啊？”
秦大龙一听就明白了，王一鸣是想安排一下秘书龚向阳的事情。
秦大龙问：“王书记有什么想法？”
王一鸣说：“小龚跟着我当秘书已经六七年了，总不能这样下去还当秘书吧！该换一个岗位了。”
秦大龙说：“是啊，秘书干久了，也不好。容易耽误今后的发展。”
王一鸣说：“我想还是让他下去吧，当个县委书记，积累一些基层的工作经验。老在上面浮着是不行的。年轻人，还是到最艰苦的地方好，多经历些，锻炼些才干，今后才有发展前途。”
秦大龙说：“那就让龚秘书去西城市吧，那里有几个县是国家级贫困县，我这就回去和窦宏伟同志联系联系，让他现在就着手，安排龚秘书的位子。龚秘书现在是副厅级，还是让他兼任西城市的市委常委，再到下面的一个县当县委书记吧。”
王一鸣说：“这样的安排好，让他到最艰苦的地方，不然别人会说，我的秘书选的都是好地方，镀金来了。”
秦大龙说：“好的，这个我来办。”
秦大龙站起来，王一鸣和他握了握手，把他送到门口，继续回屋子批阅文件。
秦大龙在秘书小文的陪同下，急匆匆回了自己的办公室。刚进门口，他就对小文说：“你让窦宏伟现在给我来个电话，用办公室的保密电话给我打过来。”
小文说：“好的。”立即翻开西江省领导干部的通讯录，找到窦宏伟办公室的电话号码和手机号码，他考虑了一下，觉得不妥，如果直接打过去，窦宏伟可能不会接。现在的领导干部那么忙，一般不是熟悉的电话号码，他们根本就不接。窦宏伟的秘书平常里和小文又没有联系过，所以小文不知道他的电话号码。小文想了一下，迅速做出判断，还是先打通西江市委秘书长康建明的电话号码问一问，逢年过节，康建明曾经到过秦大龙办公室看望过，所以小文跟他也熟悉。
小文立即打通康建明的手机，响了几声，康建明就接了，说：“文秘书您好！”
康建明对小文办公室的电话号码、手机号码还是特别留意的，早就保存在自己的手机里面了。省委组织部部长的秘书吗，下面的厅级干部谁不想巴结巴结呢。
的关心和开导的。”
王一鸣说：“好吧，你回去吧，好好干工作，自己想办法，没有过不去的坎。你们那个打黑除恶的展览，都搞好了吧？”
石卫东说：“搞好了，我就是来邀请您什么时候有时间，去看一看呢！”
王一鸣说：“那好，我让龚秘书通知，明天上午十点钟，所有的省委常委都去看看，为你鼓鼓劲。”
石卫东说：“那太谢谢王书记了，我这就回去，再检查一遍去。”
王一鸣站起来，把他送到门口。石卫东在自己秘书姜春林的陪同下，回了省公安厅。
王一鸣安排小龚，通知省委值班室，要求每个在家的省委常委明天上午十点，准时赶到省公安厅参加展览。
又过了半小时，省委组织部长秦大龙来了。
王一鸣站起来和他握了握手，指了指沙发，说：“大龙兄，坐吧！”
秦大龙坐下来，从随身携带的手提包里拿出一个牛皮纸信封，掏出一沓材料，双手递给王一鸣说：“王书记，你看看，这是我们省委组织部刚考察完的一批干部，总共是三十个，五个从副厅级升任正厅级，二十五个从正处级升任副厅级。从地区分布看，省直机关的占二十个，下面市十个。”
王一鸣接过来名单和考察材料，粗略地看了一遍，五个升任正厅级的，都是当了多年副厅长的，年龄五十六七岁，邻近退休，给他们解决一个正厅级的职务，安排为巡视员，这是官场上的惯例了。
那二十五个拟提拔为副厅级职务的，省直机关的，都是一些厅局机关的正处级干部。市里的有几个是市政府秘书长，剩下的六七个，都是区委书记、县委书记什么的。
王一鸣看了看，从材料上判断，是没有什么毛病，个个都是评价很高，要学历有学历，论资历有资历，都经历了多岗位锻炼，有些县委书记和区委书记，还政绩非常卓著，当县委书记的这些年，全县GDP高速增长，财政收入节节攀升，成了西江省的“十佳经济发展县”。长期以来，提拔干部也就是按照这样约定俗成的程序，一关一关走下去，最后到省委常委会上过一下，没有什么反对意见，就通过了，组织部门的任命通知一下发，就到各自的岗位上报到去了。什么厅长、市长、市委书记，都是这样选出来的。
以前杨春风当省委书记的时候，王一鸣是省委副书记，他知道这样的干部选拔方式有很大毛病，说白了还是大官提拔小官，上级推荐下级。谁上谁不上，上面有没有关系，有没有大官为你说话，是最关键的。这样不可避免地就出现了跑官要官买官卖官的现象。真正有能力有操守的人，他不屑于这样低三下四地巴结上级官员，送礼拉关系，所以，造成了官场上选人的逆淘汰规律。有德有才的人，最先被淘汰出局；无德无才的小人，升官发财，身居高位。官场上拉帮结派、请客送礼蔚然成风，败坏了党风和社会风气，让老百姓觉得，现在的官场上，天下乌鸦一般黑。不是一般地黑，是很黑，超级黑。
以前想改变这样的局面，王一鸣没有能力，现在他是省委书记了，一个省的选人用人大权，都在他手里掌握着，他就想做出一些尝试。
他把那一沓材料放在茶几上，对秦大龙郑重其事地说：“老哥，还记得我刚来的时候，和你做过的一次谈话吗？”
秦大龙说：“记得，记得。你说要改变当今的选人用人制度。”
王一鸣说：“对，说一千道一万，今天的社会有许多问题，但是最根本的问题，我认为就是我们执政党的选人用人问题。不管什么社会制度，资本主义制度也好，社会主义制度也罢，最根本的，是把整个国家最有能力、最有胆有识的一批人选出来，让他们掌握权力，为老百姓办事。哪一个国家在这个方面解决得好，哪一个国家的社会就安定，经济就发展，在国际上就有竞争力，在对外交往中就有尊严，不吃亏，不受窝囊气，不受骗上当。我们的一个高级将领在美国考察，写了一个报告，说中美之间最大的差别就是，美国的制度导致他们的领导很少犯致命的错误，况且犯了错误，很容易改正；而我们的制度导致我们的领导容易犯很大的错误，而且错误犯了，还不容易改正。这就是中美之间最大的差别。要我看，这个将军是为我们的领导留了面子，不敢直言不讳。他其实要表达的是这样的意思，我们的干部选拔制度，往往导致一些非常无知、非常弱智的人身居高位，担当大任。现在的竞争是全球化的竞争，而他们的竞争对手，往往是这个世界上最聪明的一批人。我们的国家在对外交往和贸易中屡屡吃大亏，被洋人耍弄，归根结底，就是这个原因。所谓的一将无能，累死三军，就是这个道理。”
秦大龙说：“王书记说的是，眼下我们应该怎么办？”
王一鸣说：“这几十个人先放一放吧，你们组织部要集中精力，拿出三十个左右的厅级干部职务，向全国搞一个大型的人才招聘。西江省这里，干部的状况就这样，短期内无法改变，我们就多引进一些人才，优化这里的干部队伍，每年搞他几十个，三五年下来，情况就有很大改观了。”
秦大龙说：“这个主意好，我们省委组织部如果有上百个素质较高的副厅级干部储备，那省委用人的时候，挑选的余地就会大很多。”
王一鸣说：“你和何杰商量商量，这项工作要抓紧做。最好在《人民日报》、《中国青年报》上刊登几次广告，吸引更多的青年才俊到西江来工作。”
秦大龙说：“好的，好的。”
王一鸣看了秦大龙一眼，说：“老兄，这几天我考虑了一下小龚的事情，你看他这个情况，怎么安排合适啊？”
秦大龙一听就明白了，王一鸣是想安排一下秘书龚向阳的事情。
秦大龙问：“王书记有什么想法？”
王一鸣说：“小龚跟着我当秘书已经六七年了，总不能这样下去还当秘书吧！该换一个岗位了。”
秦大龙说：“是啊，秘书干久了，也不好。容易耽误今后的发展。”
王一鸣说：“我想还是让他下去吧，当个县委书记，积累一些基层的工作经验。老在上面浮着是不行的。年轻人，还是到最艰苦的地方好，多经历些，锻炼些才干，今后才有发展前途。”
秦大龙说：“那就让龚秘书去西城市吧，那里有几个县是国家级贫困县，我这就回去和窦宏伟同志联系联系，让他现在就着手，安排龚秘书的位子。龚秘书现在是副厅级，还是让他兼任西城市的市委常委，再到下面的一个县当县委书记吧。”
王一鸣说：“这样的安排好，让他到最艰苦的地方，不然别人会说，我的秘书选的都是好地方，镀金来了。”
秦大龙说：“好的，这个我来办。”
秦大龙站起来，王一鸣和他握了握手，把他送到门口，继续回屋子批阅文件。
秦大龙在秘书小文的陪同下，急匆匆回了自己的办公室。刚进门口，他就对小文说：“你让窦宏伟现在给我来个电话，用办公室的保密电话给我打过来。”
小文说：“好的。”立即翻开西江省领导干部的通讯录，找到窦宏伟办公室的电话号码和手机号码，他考虑了一下，觉得不妥，如果直接打过去，窦宏伟可能不会接。现在的领导干部那么忙，一般不是熟悉的电话号码，他们根本就不接。窦宏伟的秘书平常里和小文又没有联系过，所以小文不知道他的电话号码。小文想了一下，迅速做出判断，还是先打通西江市委秘书长康建明的电话号码问一问，逢年过节，康建明曾经到过秦大龙办公室看望过，所以小文跟他也熟悉。
小文立即打通康建明的手机，响了几声，康建明就接了，说：“文秘书您好！”
康建明对小文办公室的电话号码、手机号码还是特别留意的，早就保存在自己的手机里面了。省委组织部部长的秘书吗，下面的厅级干部谁不想巴结巴结呢。