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样才能更加体现军人的真正价值。”

    邵宁接着说,“我很同意这个观点。”

    金晨也说:“当然,这是必须的。”

    本来,杨建军老将军,在几年前提出江城计划时,就考虑到类似的问题。他当时就是要通过飕鷈闯出一条新路,能够发掘和培养一批军事人才。并建成一个完整的理论体系,使发掘和培养工作成为完整的科学系统。

    现在,穆天宇和金晨将江城计划在建设飕鷈战队的过程中,采集到的大量数据,进行了科学的解析和重构,发现了一个万能模型。

    这个万能模型,反过来,又为江城计划提供了科学的理论基础。随着,穆天宇和金晨的研究工作,不断向深度和广度上发展,又提出了“宇晨猜想”。

    进而,穆天宇又不断进行了系统修正,加上邵宁在金晨的配合下,对几段重要算法进行了优化。

    穆天宇最后又加入了战斗功勋和参战经历因素,使自适应系统对智能评价结果,进行再规划运算,提出特定个体科学成才的指导方案。

    至此,整个理论体系已经形成,并且已经至臻完善。

    穆天宇和金晨,在邵宁的帮助下,把近来的科研工作,进行了总结,写成了正式的课题报告,发给了他们的导师任海清将军。

    任海清接到报告,立即召集他的教研室、课题组,包括实验室的专家们开会,对所有细节情况都进行了详细的评估。

    结果,非常令人满意。用任将军的话说:“我们实际上建立了一个标准:‘飕鷈标准’,这可能成为全军的通用标准。”

    任海清研究过穆天宇和金晨的课题报告后,由于是涉及江城计划的大事儿,便及时将报告及评估意见,上报到校长办公室。

    杨建军当然在第一时间就仔细阅读了报告。他看到,江城计划正在一步一个脚印地,扎扎实实地向前推进,几年来,成果颇丰,甚感欣慰。

    他批示道:对飕鷈进行评级定段位,并生成每个人发展规划方案,立即实施,照此推广。

    杨建军又和崔明山商量,召开了学校党委扩大会议,批准将江城计划取得的重大成果,上报中央军委,请求江城计划的进一步发展策略。

    很快,中央军委也有了批复,充分肯定了江城计划所取得的成果,并批准将飕鷈标准,作为全军军事人才评级分段规范,待全面试行一年之后,向全军正式颁布条例,加以贯彻实施。

    杨建军拿着中央军委的批示文件,在校长办公会上,无比激动地表示:即日起,飕鷈标准将成为全军的军事人才选拔任用规范。这个意义非常重大,它预示着,飕鷈战队及成员今后的发展,将以战斗功勋论资排辈。

    并且,消防部队有望能率先推广使用这种标准体系:谁入火场次数多,谁救出的人员多,谁就能获得更多的功勋;而谁的功勋多,谁的资历章排数就越多,甚至消防部队久经火场的军士长,可以比三星上将的资历章排数还要多。

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