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69中文网 www.liujiuzw.com,凤凰涅槃不再是传说无错无删减全文免费阅读!

    中干正职的任免过程中所出现的矛盾斗争,反映出的问题可以说是一场人事权利方面的较量,但是紧接着而来的中干副职的任免,就完全不是这回事了。

    按照党政联席会议的决定,“各部门、各车间中干副职,由新任命的中干正职和主管副厂长联名推荐,再提交党政联席会议研究。”当任营岩拿到这些推荐名单后,他是越看眉毛拧的越紧,很显然,推荐的名单和他的想法距离很大:倒不是推荐的人有什么大问题,而是推荐的名额太多了——除了自己分管的厂办、财务处、质检科、项目处、综经办这些部门只设了一个中干副职外,黄智分管的生产指挥协调中心,李健分管的营销中心,周和分管的人事劳资处、总务科、保卫科和劳动服务公司推荐的中干副职,竟然人数比机构精简前还要多!原来的中干副职全部保留,被精简掉的部门原来的正职也被推荐做副职。任营岩认识到,这是老好人的意识在作祟,不打破人情世故的庸俗处世哲学,精简机构和裁减冗员的改革措施就落实不下去!

    任营岩首先叫来了周和。

    在和周和谈话前,任营岩已经想好,对于周和不能配合自己的工作,再不能容忍了。

    周和来到任营岩办公室屁股还没坐稳,任营岩便严肃地问他:“周副厂长,你这些天有没有想过和我工作配合的事情?”

    “想过啊,对你布置的工作,我都非常重视,像部门中干副职的推荐名单,我不就是第一个交上来给你的吗?”看到任营岩一脸严肃相,周和赶紧讨好地回答。

    任营岩没有理会周和说的推荐名单,而是先谈起刘琦的事情:“上次党政联席会上,你为什么力挺刘琦做人劳处处长呢?”

    一看任营岩提刘琦的事情,周和心里就发虚,真后悔当时收了刘琦的礼品,替刘琦说话。但是周和又一想,你任营岩又不知道我得了刘琦的好处,于是便说:“我也是替你厂长着想嘛,劳动工资技术性强,一下子给人劳处换个新处长,把处里的工作搞乱了,不是给你厂长添乱吗?”

    “照你这么说,你这还是从工作角度出发了?”任营岩不满地反问。

    “可以这么说吧。”周和底气不足,回答的有些勉强,想了一下又补充了一句:“不管做的对不对,我是习惯从工作角度考虑问题。”

    “既然你说是习惯从工作角度考虑问题,那你就给我解释一下你推荐的中干副职名单,为什么和原来的人数比,非但没有减少,反而还增加了?这就是你的工作角度吗?职工代表大会你也参加了,职工代表要求精简机构,裁减冗员的呼声你也听到了,党政联席会裁减中干正职的过程你也经历了,难道你还要坚持你的惯性思维、惯性做法吗?!”任营岩疾声厉色地指责周和。

    “我提供的推荐名单,也只是推荐么,事先也没有名额限制,多推荐几个人,是供你选择嘛。”周和婉转地推卸自己的责任。

    “供我选择!”看到周和还在为自己辩护,任营岩提高了声音大声说,“都让我选择,还要你这个副厂长干什么?!不要以为你第一个送来推荐名单表明你重视,你要是真正重视这项工作,就应该只推荐最合适、最能干的人选!不要以为我不知道你心里的小九九,你就是怕得罪人,怕人报复你,你就不想想,你这个人怕得罪,那个人怕报复,你就不怕得罪我吗?”任营岩说到这里,略为降低了声音一字一顿地说:“周和呀,你在官场呆的年数也不少了,官场的潜规则你该明白,你不能跟上团队的步伐,迟早是要被团队淘汰的呀!”

    听到这里,周和感到问题严重了:“老同学,你卖我个面子,这个推荐名单让我拿回去,我一定按你的意思,重新拟个名单,明天再交给你。”

    “你也不用这么急着交给我,下去和你管的几个中干正职好好商量一下,选副职,是给他们自己配助手,选好了不说,假如选不好,那就是自己给自己找麻烦,所以要慎重、慎重、再慎重!”任营岩语重心长地再三叮嘱。

    “知道了,知道了,”周和连忙附和,“如果没有其他事情,我就赶紧去找马华、张孝悌... -->>

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