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2.30天内【素养判定】对【灵压体质改造】的适应性评价不低于C;
3.过往六个月的月均绩效得分不低于7分;
4.无恶意破坏他人项目或任务的不良记录;
5.自主学习能力强,自我提升积极性高;
6.勇于战斗,不贪生怕死;
7.有大局观、有团体协作意识、有奉献精神。
项目须知:
1.报名人数6-10人。报名截止时,通过人数不满6人,则项目自动取消;通过人数满10人后,报名通道自动关闭;
2.项目执行周期为每周一次,请自觉预留档期;
3.因个人原因中途退出者,一切损失自己承担;
4.中途退出导致其他项目参与人遭受损失者,需赔偿他人损失。
乔木看这报名要求,险些“呵”出声来:除了前两条,后面四条不就是在说自己嘛!
他立刻进入积分商城,预约了第二天的素养判定服务,以免夜长梦多。
第二天一早,上好闹钟的乔木,几乎是掐着点起床买了去首都的高铁票,洗漱完甚至都没和乔父乔母说,就打车直奔高铁站。
第二次来到总部,也许是刚过完年的缘故,这里远比上次更有人气。
除了偶尔可见、视线在行人间不停徘徊的保安之外,园区内可以说是车水马龙、人来人往。
乔木甚至有些怀疑,自己在人群中看到了一闪而过的米一。
不过他只和对方见过两面,加起来也不到两个小时,所以他也无法确定。毕竟这里穿女性西装的职场OL,实在不少。
素养判定既不是把手放在水晶球上,也不是什么仪器照一下,更不需要全麻手术。它更像是一次细致的体检,只是有不少项目乔木都没见过,不知道是做什么的。
但素养判定的报告书,在“体检”结束后的半小时内,就可以在报告自助打印机上打印了。
乔木的【灵压体质改造】适应性评价为B+,中等偏上水平。他拿着报告甚至都没挪地儿,当场就掏出个人终端,兑换了灵压体质改造。
“还挺急的。”大年初八的研发部还挺冷清的,分诊台无所事事的女同事一眼就认出刚才做素养判定的也是他,笑着调侃了一句。
冲完澡换好手术服躺在轮床上被推进手术室,等他醒来时,人已经在病床上了。
范鸿不在,陪床的是一位正在织毛衣的大妈。
“小伙子,没不舒服吧?”见他醒了,大妈关心地问道,“不舒服就直说,大妈给你叫大夫去。”
见他没问题,大妈就立刻提要求了:“你能晚点走不?我这条袖子快打完了。”
这个请求完全超出了乔木的预料:“您……是研发部的?”
“不是,”大妈笑着说,“我不是你们公司的,是保洁公司的外包人员。不工作的时候,会替他们陪床,赚点小钱。”
乔木对研发部同事的敬业态度彻底绝望了。
“您继续,我不着急。他们不轰人,我搁这儿过夜都行。”他躺回枕头上,从床头柜上摸起自己的个人终端。直接进入集体项目报名通道,提交了报名申请。
不到五分钟,OA弹出的消息就显示,他已通过审核,成功加入该集体项目。
紧接着,他就被拉进了一个名为“MX04--09-05(8)”的群聊中。
还没想好是发个普通的“新人请多多关照”,还是发个“萌新没果照”,ID【孤独】就率先发言。
“欢迎大家,已为各位提交了项目预约。首次项目时间定于2月14日星期一,10:00A.M.准时开始,请各位不要迟到。”
乔木直接点进【项目中心-项目预约】,果然这个之前一直是灰色的,现在已经亮了。
进去以后,就是最基本的项目信息,不过多出了一项项目性质:集体项目/7人,以及预计项目时间。
人数下限六人,实际人数七人……刨去必然有一个老鸟领队,就是说,他其实是这个项目的救世主?
现在看来,如果他没报名,这个项目很可能就黄了!枉他一开始还担心报名会很火爆、审核会很严格,自己可能无法通过……
回到群聊中,他立刻发问:“P3新人,第一次参加集体项目,请问需要准备什么?”
几分钟后,ID【孤独】回复:“什么都不需要,带上手脚和脑子就好了。非要带的话,去看项目介绍,善用论坛搜索功能。不许带任何与本项目风格不符的东西,否则后果自负。”
“这个项目要做多久?”
“理论上最多24周,但我的要求是,最长不得超过20周。20周的时候,不达标的直接开除。此外,累计两次未完成必选任务的,直接开除。”
确定了,ID【孤独】,就是这个项目的组织者或者管理者。
“如果因为客观原因中途无法参加,或者被迫退出呢?”乔木问出了自己最关心的问题。
这一次,ID【孤独】停顿了数分钟才回复,而且只有一个字:
“死。”
“我擦?”乔木懵懵地嘟囔了一声,一旁打毛衣的阿姨立刻抬头看了他一眼,见他不是不耐烦自己,这才放心地低下头。
他立刻回了个问号,但对方再也没有回复了。
直到十多分钟后,ID【羞狗】才发言:“他是认真的,新人别掉链子哦。他不好动我们,但弄死个P3还是敢的。@疯狗,P3啥都不知道呢,你好好说,耐心点。”
乔木点开了【羞狗】的个人资料,和内部论坛中的大部分调查员一样,各项资料都是空白,不过个性签名栏倒是有一句“沈阳P6,不约。”
他随后又点开【孤独】的个人资料,果然,空空如也,一尘不染。
关掉个人资料,就看到【孤独】最新的回复,就一个表情:“【抱拳】”。
这一刻,乔木立刻想起了范鸿之前和他说过的内容:公司里的疯子……
2.30天内【素养判定】对【灵压体质改造】的适应性评价不低于C;
3.过往六个月的月均绩效得分不低于7分;
4.无恶意破坏他人项目或任务的不良记录;
5.自主学习能力强,自我提升积极性高;
6.勇于战斗,不贪生怕死;
7.有大局观、有团体协作意识、有奉献精神。
项目须知:
1.报名人数6-10人。报名截止时,通过人数不满6人,则项目自动取消;通过人数满10人后,报名通道自动关闭;
2.项目执行周期为每周一次,请自觉预留档期;
3.因个人原因中途退出者,一切损失自己承担;
4.中途退出导致其他项目参与人遭受损失者,需赔偿他人损失。
乔木看这报名要求,险些“呵”出声来:除了前两条,后面四条不就是在说自己嘛!
他立刻进入积分商城,预约了第二天的素养判定服务,以免夜长梦多。
第二天一早,上好闹钟的乔木,几乎是掐着点起床买了去首都的高铁票,洗漱完甚至都没和乔父乔母说,就打车直奔高铁站。
第二次来到总部,也许是刚过完年的缘故,这里远比上次更有人气。
除了偶尔可见、视线在行人间不停徘徊的保安之外,园区内可以说是车水马龙、人来人往。
乔木甚至有些怀疑,自己在人群中看到了一闪而过的米一。
不过他只和对方见过两面,加起来也不到两个小时,所以他也无法确定。毕竟这里穿女性西装的职场OL,实在不少。
素养判定既不是把手放在水晶球上,也不是什么仪器照一下,更不需要全麻手术。它更像是一次细致的体检,只是有不少项目乔木都没见过,不知道是做什么的。
但素养判定的报告书,在“体检”结束后的半小时内,就可以在报告自助打印机上打印了。
乔木的【灵压体质改造】适应性评价为B+,中等偏上水平。他拿着报告甚至都没挪地儿,当场就掏出个人终端,兑换了灵压体质改造。
“还挺急的。”大年初八的研发部还挺冷清的,分诊台无所事事的女同事一眼就认出刚才做素养判定的也是他,笑着调侃了一句。
冲完澡换好手术服躺在轮床上被推进手术室,等他醒来时,人已经在病床上了。
范鸿不在,陪床的是一位正在织毛衣的大妈。
“小伙子,没不舒服吧?”见他醒了,大妈关心地问道,“不舒服就直说,大妈给你叫大夫去。”
见他没问题,大妈就立刻提要求了:“你能晚点走不?我这条袖子快打完了。”
这个请求完全超出了乔木的预料:“您……是研发部的?”
“不是,”大妈笑着说,“我不是你们公司的,是保洁公司的外包人员。不工作的时候,会替他们陪床,赚点小钱。”
乔木对研发部同事的敬业态度彻底绝望了。
“您继续,我不着急。他们不轰人,我搁这儿过夜都行。”他躺回枕头上,从床头柜上摸起自己的个人终端。直接进入集体项目报名通道,提交了报名申请。
不到五分钟,OA弹出的消息就显示,他已通过审核,成功加入该集体项目。
紧接着,他就被拉进了一个名为“MX04--09-05(8)”的群聊中。
还没想好是发个普通的“新人请多多关照”,还是发个“萌新没果照”,ID【孤独】就率先发言。
“欢迎大家,已为各位提交了项目预约。首次项目时间定于2月14日星期一,10:00A.M.准时开始,请各位不要迟到。”
乔木直接点进【项目中心-项目预约】,果然这个之前一直是灰色的,现在已经亮了。
进去以后,就是最基本的项目信息,不过多出了一项项目性质:集体项目/7人,以及预计项目时间。
人数下限六人,实际人数七人……刨去必然有一个老鸟领队,就是说,他其实是这个项目的救世主?
现在看来,如果他没报名,这个项目很可能就黄了!枉他一开始还担心报名会很火爆、审核会很严格,自己可能无法通过……
回到群聊中,他立刻发问:“P3新人,第一次参加集体项目,请问需要准备什么?”
几分钟后,ID【孤独】回复:“什么都不需要,带上手脚和脑子就好了。非要带的话,去看项目介绍,善用论坛搜索功能。不许带任何与本项目风格不符的东西,否则后果自负。”
“这个项目要做多久?”
“理论上最多24周,但我的要求是,最长不得超过20周。20周的时候,不达标的直接开除。此外,累计两次未完成必选任务的,直接开除。”
确定了,ID【孤独】,就是这个项目的组织者或者管理者。
“如果因为客观原因中途无法参加,或者被迫退出呢?”乔木问出了自己最关心的问题。
这一次,ID【孤独】停顿了数分钟才回复,而且只有一个字:
“死。”
“我擦?”乔木懵懵地嘟囔了一声,一旁打毛衣的阿姨立刻抬头看了他一眼,见他不是不耐烦自己,这才放心地低下头。
他立刻回了个问号,但对方再也没有回复了。
直到十多分钟后,ID【羞狗】才发言:“他是认真的,新人别掉链子哦。他不好动我们,但弄死个P3还是敢的。@疯狗,P3啥都不知道呢,你好好说,耐心点。”
乔木点开了【羞狗】的个人资料,和内部论坛中的大部分调查员一样,各项资料都是空白,不过个性签名栏倒是有一句“沈阳P6,不约。”
他随后又点开【孤独】的个人资料,果然,空空如也,一尘不染。
关掉个人资料,就看到【孤独】最新的回复,就一个表情:“【抱拳】”。
这一刻,乔木立刻想起了范鸿之前和他说过的内容:公司里的疯子……