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第二章?大刀阔斧
华政总公司批准了华政二公司体制改革方案。任命石原为公司党委书记兼公司董事长，陈铁山为公司总经理，林娜娜为公司党委副书记兼公司监事会主席。总公司下放了二级公司科级领导干部管理权限，二级公司科室设置由各公司根据实际情况自行安排。
与主业无关的单位从公司中分离了出去。这项工作搞得很顺利。将近八九百非主业人员都得到妥善安置。在公司科室的设置上，公司领导班子出现严重分歧。主要有两个部门意见不统一，一是原来公司设有党委办公室和经理办公室两个部门，以陈铁山为首的经理以及总工们认为，现在企业是以经济效益为中心，公司党委设立一个政工部，把宣传科，组织部，党委办、武装部、纪检办统统归政工部一个部门管辖就行了。今后，企业就是一个挣钱的单位，哪有什么政治思想工作去做，有部门管就行了。即将上任的党委副书记林娜娜为首的党群部门领导们认为，企业改革，绝对不能削弱党的领导，宣传科，组织部、纪检办和党委办不但不能取消，而且还要加强。另一个不统一是：原来行政系统设有劳动科和人事科，劳动科管理工人的招收，培训，以及调动等事项。人事科主要管理技术人员和行政管理人员的调配事宜。党员干部的管理由公司组织部管辖。林娜娜等人认为，公司设立机构要少而精，公司组织部可与人事科合并，成立公司组织人事科。体现党管干部的原则。陈铁山等人不同意这样合并，认为这样合并不利于企业党政分开，他提出人事科可与劳动科合并，成立劳动人事科。
公司领导班子会议开成吵包子会，各抒己见，各不让步。石原看出了眉目，林娜娜与陈铁山各不让步的背后隐情，两人都不愿放弃自己管辖的权利。各自的理由都可以摆到桌面上。石原有点为难了，采纳陈铁山的意见，以后公司政治工作这一块，都要由林娜娜负责，她要不同意，今后政工工作真不太好开展。采纳林娜娜的意见，陈铁山肯定说不过去，毕竟现在企业必须实行以经济效益为中心，光讲政治，职工是要喝西北风的。石原必须综合考虑公司的发展。石原觉得有必要会下分别与他俩沟通一下看法，统一意见后，再召开班子会议。
快下班时，石原到经理办公室对林娜娜说：“下班后，先不要走，我有事找你谈。”
林娜娜是聪明人。方源找她肯定是为设置政工科室的事情。她从石原平时言谈话语中，感觉到石原是倾向于陈铁山观点的。她还没有正式上任党委副书记职位，她一到任，就面临政工科室被消减。组织科，党委办公室，宣传科、武装部和纪检办公室合并成一个政工部，只设一个部长，其他三个科长怎么安排？新官上任三把火，还没烧，火就灭了。她要为政工科长们争取一个好的职位，也为自己上任党委副书记开个好头。
她知道自己能被总公司党委任命为公司党委副书记，应首先得益于计划科室的张春玲。张春玲是总公司党委书记的儿媳妇。她从建筑大学毕业后，去了城建工作，在工地搞施工。她与总公司党委书记儿子结婚一年后，有了身孕，在外施工不太适应了。想调到离家近一点的单位工作。华政二公司机关正好在华政总公司家属院附近。就这样，她被调到了华政二公司计划科。她调来时，只有人事科长知道她的身份。她特别嘱咐人事科长，她是总公司党委书记儿媳的身份，一定要替她保密。林娜娜一次到人事科了解张春玲的来历，起初，人事科长支支吾吾不敢说，怕违背了对小张的承诺。在林娜娜的再三催问下，人事科长才说出实情，并再三嘱咐林娜娜不要再告知第三人。林娜娜满口答应。自林娜娜知道了张春玲是总公司党委书记的儿媳后，就经常去计划科。很快她与张春玲成了无话不谈的好朋友。张春玲怀孕期间，她买了几十斤的核桃和苹果送到张春玲家。张春玲在临产时，她又忙前忙后的联系医院，照料她。小张给总公司党委书记的儿子顺利生下一个大胖小子，这里边可以说也有林娜娜的一份功劳。因此，林娜娜在总公司党委书记那里挂上了号。
当初，林娜娜能当上公司办公室主任，这要得益于公司副经理陈铁山竭力推荐她的结果。四年前，公司经理办公室主任是由基建工程兵转业的一名复员军人担任。因工作需要，这名复转军人调到公司基层当了分公司书记。经理办公室主任暂时空缺。为了不影响工作，由办公室科员周慧芳暂为办公室负责人。林娜娜很不服气。论工作能力，她比周慧芳强，论写作的能力，她比周慧芳差点。大概公司领导看中周慧芳有写作的特长，所以让她做了负责人。周慧芳虽然写作能力强，但她有个致命弱点，说话心直口快，有什么说什么。刚接触她的人，有时会让人觉得有点反感，可接触时间长了，又让人觉得她没有坏心眼，是个没心没肺的女人。林娜娜就不一样了，她平时沉默寡言，总让人感觉她是个颇有心机的女人。可是人们又发现不了她有哪点做的不对。她做每件事都含有一定目的性，只不过都不能让别人发现罢了。她想把周慧芳挤走，自己坐上办公室主任的位子。她在寻找机会。有一次，她看到副经理陈铁山去了西楼资料室，她感到机会来了。她走到周慧芳跟前说：“芳姐，我现在走不开，麻烦您到资料室去一趟，帮我找一下复印机售后服务电话号码，谢谢了。”周慧芳清楚自己当办公室负责人，林娜娜不服气。今天林娜娜有事求她，正是与她促进感情的好时机。周慧芳愉快答应了。大概过了有半小时，周慧芳从资料室回来，一进门就把林娜娜拉倒办公室里屋说：“娜娜，你猜我看到什么了？”
“我哪知道你看到什么了？”林娜娜故意感到惊讶的说。
周慧芳一五一十的把自己的见闻一股脑全倒给了林娜娜。林娜娜听后，对周慧芳说；“这种事情，你可不能乱讲，陈副经理可是咱们的领导，这事要传出去，小刘怎么做人，人家还是黄花大闺女呢？况且你怎么知道他们在做那种事情呢?”
周慧芳觉得林娜娜不相信她的话，就说：“我骗你干吗，我到资料室时，推门没推开。刚要离开，听到屋里有动静。我又敲门，敲了半天见没人开门，我就走开了，刚走到楼道门口时，我就看见陈付经理从资料室里出来了。后来，我又去了资料室，见到小刘，我问她刚才为什么不开门，她说她不在，上厕所了。她在说这话时，我观察她的脸很红。你说，她要是心里没鬼，脸红什么？”
林娜娜对周慧芳说：“没有真凭实据的事，千万不要再对别人讲，我也不会把你说的话告诉别人。”
一个月后，公司领导就把周慧芳充实到基层去了。办公室就由林娜娜负责了，半年后，林娜娜就被正式任命为公司办公室主任。她在公司里从建大毕业生中挑了一名能写的学生成了她的科员。
林娜娜被总公司党委任命为公司党委副书记，也不能只说是她熟识总公司党委书记的缘故。去年，总公司党委组织部考察了两名华政二公司党委副书记人选：一名是林娜娜，另一名是公司组织部部长方树军。总公司组织部在征求华政二公司部分党员座谈会上，有的党员提出，方树军经常深入基层，作风正派，这是他的优点。不足的是，他来到基层，每次吃饭都要有酒喝。方树军能喝酒在全公司出了名。他与基层领导喝酒，对比他能喝酒的领导还要表扬一番：能喝三两，喝半斤，这样的领导我放心。能喝半斤，喝八两，这样的领导能上岗。你别说，他这套喝酒歪理，在工地上还真行的通。当时，如果哪个单位生产进度上不去的时候，党委就派他去督战。让他去发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。他拎着行李到基层单位，与领导班子制定倒计时工作法后，末了，他准会拿喝酒说事，督促基层领导完成生产任务：是爷们就要能喝酒，能喝就要能干，平常喝酒逞英雄，能喝三两，你喝半斤，干活时，就要跟喝酒一样，也要逞英雄，能干十分的活儿，就要拿出十二分的力气去干。从今天开始，各位领导都要搬到工地住，也从今天开始，你们也不要给我预备酒了，等按时完成任务那一天，我请大家喝酒，到时我们再一醉方休。基层单位在他的鼓动下，每次都能提前完成生产任务。
林娜娜很少下基层，但她去基层，从不吃招待饭。她总是自己到职工食堂，与大家一起排队买饭。她的廉政作风，赢得好评。
总公司在征求石原意见时，石原倾向于林娜娜当公司党委副书记，毕竟林娜娜做了自己近四年的办公室主任工作。他当党委书记，林娜娜做副书记，她会不折不扣的执行他的意图。
在总公司党委任命林娜娜为副书记前，公司进行了党委改选。林娜娜险些没有被选上党委委员。在公司党员代表大会上，林娜娜以一票之差落后公司组织部长。石原立刻在会上向党员说出实情：“告诉... -->>
第二章?大刀阔斧
华政总公司批准了华政二公司体制改革方案。任命石原为公司党委书记兼公司董事长，陈铁山为公司总经理，林娜娜为公司党委副书记兼公司监事会主席。总公司下放了二级公司科级领导干部管理权限，二级公司科室设置由各公司根据实际情况自行安排。
与主业无关的单位从公司中分离了出去。这项工作搞得很顺利。将近八九百非主业人员都得到妥善安置。在公司科室的设置上，公司领导班子出现严重分歧。主要有两个部门意见不统一，一是原来公司设有党委办公室和经理办公室两个部门，以陈铁山为首的经理以及总工们认为，现在企业是以经济效益为中心，公司党委设立一个政工部，把宣传科，组织部，党委办、武装部、纪检办统统归政工部一个部门管辖就行了。今后，企业就是一个挣钱的单位，哪有什么政治思想工作去做，有部门管就行了。即将上任的党委副书记林娜娜为首的党群部门领导们认为，企业改革，绝对不能削弱党的领导，宣传科，组织部、纪检办和党委办不但不能取消，而且还要加强。另一个不统一是：原来行政系统设有劳动科和人事科，劳动科管理工人的招收，培训，以及调动等事项。人事科主要管理技术人员和行政管理人员的调配事宜。党员干部的管理由公司组织部管辖。林娜娜等人认为，公司设立机构要少而精，公司组织部可与人事科合并，成立公司组织人事科。体现党管干部的原则。陈铁山等人不同意这样合并，认为这样合并不利于企业党政分开，他提出人事科可与劳动科合并，成立劳动人事科。
公司领导班子会议开成吵包子会，各抒己见，各不让步。石原看出了眉目，林娜娜与陈铁山各不让步的背后隐情，两人都不愿放弃自己管辖的权利。各自的理由都可以摆到桌面上。石原有点为难了，采纳陈铁山的意见，以后公司政治工作这一块，都要由林娜娜负责，她要不同意，今后政工工作真不太好开展。采纳林娜娜的意见，陈铁山肯定说不过去，毕竟现在企业必须实行以经济效益为中心，光讲政治，职工是要喝西北风的。石原必须综合考虑公司的发展。石原觉得有必要会下分别与他俩沟通一下看法，统一意见后，再召开班子会议。
快下班时，石原到经理办公室对林娜娜说：“下班后，先不要走，我有事找你谈。”
林娜娜是聪明人。方源找她肯定是为设置政工科室的事情。她从石原平时言谈话语中，感觉到石原是倾向于陈铁山观点的。她还没有正式上任党委副书记职位，她一到任，就面临政工科室被消减。组织科，党委办公室，宣传科、武装部和纪检办公室合并成一个政工部，只设一个部长，其他三个科长怎么安排？新官上任三把火，还没烧，火就灭了。她要为政工科长们争取一个好的职位，也为自己上任党委副书记开个好头。
她知道自己能被总公司党委任命为公司党委副书记，应首先得益于计划科室的张春玲。张春玲是总公司党委书记的儿媳妇。她从建筑大学毕业后，去了城建工作，在工地搞施工。她与总公司党委书记儿子结婚一年后，有了身孕，在外施工不太适应了。想调到离家近一点的单位工作。华政二公司机关正好在华政总公司家属院附近。就这样，她被调到了华政二公司计划科。她调来时，只有人事科长知道她的身份。她特别嘱咐人事科长，她是总公司党委书记儿媳的身份，一定要替她保密。林娜娜一次到人事科了解张春玲的来历，起初，人事科长支支吾吾不敢说，怕违背了对小张的承诺。在林娜娜的再三催问下，人事科长才说出实情，并再三嘱咐林娜娜不要再告知第三人。林娜娜满口答应。自林娜娜知道了张春玲是总公司党委书记的儿媳后，就经常去计划科。很快她与张春玲成了无话不谈的好朋友。张春玲怀孕期间，她买了几十斤的核桃和苹果送到张春玲家。张春玲在临产时，她又忙前忙后的联系医院，照料她。小张给总公司党委书记的儿子顺利生下一个大胖小子，这里边可以说也有林娜娜的一份功劳。因此，林娜娜在总公司党委书记那里挂上了号。
当初，林娜娜能当上公司办公室主任，这要得益于公司副经理陈铁山竭力推荐她的结果。四年前，公司经理办公室主任是由基建工程兵转业的一名复员军人担任。因工作需要，这名复转军人调到公司基层当了分公司书记。经理办公室主任暂时空缺。为了不影响工作，由办公室科员周慧芳暂为办公室负责人。林娜娜很不服气。论工作能力，她比周慧芳强，论写作的能力，她比周慧芳差点。大概公司领导看中周慧芳有写作的特长，所以让她做了负责人。周慧芳虽然写作能力强，但她有个致命弱点，说话心直口快，有什么说什么。刚接触她的人，有时会让人觉得有点反感，可接触时间长了，又让人觉得她没有坏心眼，是个没心没肺的女人。林娜娜就不一样了，她平时沉默寡言，总让人感觉她是个颇有心机的女人。可是人们又发现不了她有哪点做的不对。她做每件事都含有一定目的性，只不过都不能让别人发现罢了。她想把周慧芳挤走，自己坐上办公室主任的位子。她在寻找机会。有一次，她看到副经理陈铁山去了西楼资料室，她感到机会来了。她走到周慧芳跟前说：“芳姐，我现在走不开，麻烦您到资料室去一趟，帮我找一下复印机售后服务电话号码，谢谢了。”周慧芳清楚自己当办公室负责人，林娜娜不服气。今天林娜娜有事求她，正是与她促进感情的好时机。周慧芳愉快答应了。大概过了有半小时，周慧芳从资料室回来，一进门就把林娜娜拉倒办公室里屋说：“娜娜，你猜我看到什么了？”
“我哪知道你看到什么了？”林娜娜故意感到惊讶的说。
周慧芳一五一十的把自己的见闻一股脑全倒给了林娜娜。林娜娜听后，对周慧芳说；“这种事情，你可不能乱讲，陈副经理可是咱们的领导，这事要传出去，小刘怎么做人，人家还是黄花大闺女呢？况且你怎么知道他们在做那种事情呢?”
周慧芳觉得林娜娜不相信她的话，就说：“我骗你干吗，我到资料室时，推门没推开。刚要离开，听到屋里有动静。我又敲门，敲了半天见没人开门，我就走开了，刚走到楼道门口时，我就看见陈付经理从资料室里出来了。后来，我又去了资料室，见到小刘，我问她刚才为什么不开门，她说她不在，上厕所了。她在说这话时，我观察她的脸很红。你说，她要是心里没鬼，脸红什么？”
林娜娜对周慧芳说：“没有真凭实据的事，千万不要再对别人讲，我也不会把你说的话告诉别人。”
一个月后，公司领导就把周慧芳充实到基层去了。办公室就由林娜娜负责了，半年后，林娜娜就被正式任命为公司办公室主任。她在公司里从建大毕业生中挑了一名能写的学生成了她的科员。
林娜娜被总公司党委任命为公司党委副书记，也不能只说是她熟识总公司党委书记的缘故。去年，总公司党委组织部考察了两名华政二公司党委副书记人选：一名是林娜娜，另一名是公司组织部部长方树军。总公司组织部在征求华政二公司部分党员座谈会上，有的党员提出，方树军经常深入基层，作风正派，这是他的优点。不足的是，他来到基层，每次吃饭都要有酒喝。方树军能喝酒在全公司出了名。他与基层领导喝酒，对比他能喝酒的领导还要表扬一番：能喝三两，喝半斤，这样的领导我放心。能喝半斤，喝八两，这样的领导能上岗。你别说，他这套喝酒歪理，在工地上还真行的通。当时，如果哪个单位生产进度上不去的时候，党委就派他去督战。让他去发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。他拎着行李到基层单位，与领导班子制定倒计时工作法后，末了，他准会拿喝酒说事，督促基层领导完成生产任务：是爷们就要能喝酒，能喝就要能干，平常喝酒逞英雄，能喝三两，你喝半斤，干活时，就要跟喝酒一样，也要逞英雄，能干十分的活儿，就要拿出十二分的力气去干。从今天开始，各位领导都要搬到工地住，也从今天开始，你们也不要给我预备酒了，等按时完成任务那一天，我请大家喝酒，到时我们再一醉方休。基层单位在他的鼓动下，每次都能提前完成生产任务。
林娜娜很少下基层，但她去基层，从不吃招待饭。她总是自己到职工食堂，与大家一起排队买饭。她的廉政作风，赢得好评。
总公司在征求石原意见时，石原倾向于林娜娜当公司党委副书记，毕竟林娜娜做了自己近四年的办公室主任工作。他当党委书记，林娜娜做副书记，她会不折不扣的执行他的意图。
在总公司党委任命林娜娜为副书记前，公司进行了党委改选。林娜娜险些没有被选上党委委员。在公司党员代表大会上，林娜娜以一票之差落后公司组织部长。石原立刻在会上向党员说出实情：“告诉... -->>
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