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/> 齐麟刚讲到这里，一道黑色的身影从天而降，锋锐的嗡鸣如同海啸一般压向地面，除了夜恒和齐麟，唯有少数剧情人物没有风压击倒，普通的城堡士兵瞬间溃不成军。
佩恩的骑士剑招架住一把缠绕着黑气的长剑，长剑的主人身穿火红色的铠甲，只漏出了两个眼洞。
这种向下俯冲被招架住的姿势诡异的保持了三秒钟，佩恩脚下的大地蔓延出裂痕，龟裂的痕迹在不停的扩大。
金色的斗气在佩恩身上瞬间燃起，甚至连佩恩的双瞳都被金色火焰所掩盖。
看到金色的斗气，红色铠甲的主人翻身后退，躲过佩恩的反手斩击。
火红铠甲的骑士出现，齐麟立刻启动了镜面隐身装置，拉上夜恒躲到一旁的民居中，透过窗口夜恒和齐麟观察着外界的战斗。
“烈焰骑士......奈斯轮回公司竟然把他也给派出来了，代价是真不小啊。”
齐麟一边讲着，语气却逐渐冰冷，好像陷入了某种回忆。
能让一个死后靠着AI智能复制记忆的机器人有如此恨意，夜恒好像猜到了什么，张嘴问道。
“你们全员的战死他参与了？”
“恩，还是最难缠的那一个，奈斯轮回公司的后起之秀，五行使之一，在第三次业绩世界获得血统，不过具体是哪个体系的火焰血统这是一个秘密，恐怕只有他自己知道。”
夜恒很无语，齐麟的讲述中不论是号称雷剑的艾薇，还是五行使火焰骑士，都是在诛天万域中是小有名气的人，一般来说很少有菜鸡能活到成长起来，直到跟他们碰面。
但是这些家伙好像很给夜恒面子，一次入职考试而已，这些经理级的战斗力，全都用各种办法强行进入这个入职考试的业绩世界。
放眼整个诸天万域的历史都是屈指可数的。
而经理级之所以称为经理级，就是在某一个基础属性达到89点时候，会出现属性屏障，不论你有没有自由属性点都无法再增加。
想要打破屏障，需要主神给予特殊的业绩任务进行经理考核，才能皓至突破，而每次可以选择专门突破其中某一项或者几项的属性皓至屏障。
比如选择突破筋骨屏障，那么除了筋骨外你就无法增加其他属性值，所谓术业有专攻，职位特长就是这么来的。
一个成熟的轮回公司他们的管理人员，有专职筋骨方面的，专职气血方面的等等，这才是成熟的团队配合。
当然也会有一些天才如同万金油一样，这种业务员在任何一家轮回公司都炙手可热，其他轮回公司也会想办开出高薪和特殊福利待遇，挖墙脚让他们跳槽，或者干脆干掉他们。
好处越多，风险越大，如果选择多属性或者全属性皓至突破，死亡几率也以次方形式成倍递增。
夜恒看了看自己的属性点，发现自己黄金融合的完美T维罗妮卡，给自己带来的好处可不是一星半点。
【气血（耐力）：44+2】
【筋骨（力量）：46+2】
【神经反射（敏捷）：49+2】
【脑域反射（智力）：31+2】
夜恒突然问向齐麟：“那我现在大概属于什么职务？”
齐麟回想了一下，给了一个模糊的答案。
“经理级以下都是由各大轮回公司自行订立职务考核，有的公司平均各项20点以上就算精英员工，不过咱公司用人严谨30点以上才算精英员工，你这个属性大概在副组长级别，具体要参加公司考核才能给出答案。”
有了这个评估，夜恒心里逐渐明朗，起码知道了自己和经理级业务员的差距，而外边的战斗还在继续。
一旦被这些经理级业务员发现真正的夜恒，那么他们绝对会舍弃剧情人物，不惜所有代价的击杀。
就在夜恒等着战局明朗的时候，民居的二楼传来一声阴森的鬼笑声。
“原来这个菜鸡躲在这里了，真让我这把老骨头好找啊...”
卧槽！怎么还有其他业务员？！
/> 齐麟刚讲到这里，一道黑色的身影从天而降，锋锐的嗡鸣如同海啸一般压向地面，除了夜恒和齐麟，唯有少数剧情人物没有风压击倒，普通的城堡士兵瞬间溃不成军。
佩恩的骑士剑招架住一把缠绕着黑气的长剑，长剑的主人身穿火红色的铠甲，只漏出了两个眼洞。
这种向下俯冲被招架住的姿势诡异的保持了三秒钟，佩恩脚下的大地蔓延出裂痕，龟裂的痕迹在不停的扩大。
金色的斗气在佩恩身上瞬间燃起，甚至连佩恩的双瞳都被金色火焰所掩盖。
看到金色的斗气，红色铠甲的主人翻身后退，躲过佩恩的反手斩击。
火红铠甲的骑士出现，齐麟立刻启动了镜面隐身装置，拉上夜恒躲到一旁的民居中，透过窗口夜恒和齐麟观察着外界的战斗。
“烈焰骑士......奈斯轮回公司竟然把他也给派出来了，代价是真不小啊。”
齐麟一边讲着，语气却逐渐冰冷，好像陷入了某种回忆。
能让一个死后靠着AI智能复制记忆的机器人有如此恨意，夜恒好像猜到了什么，张嘴问道。
“你们全员的战死他参与了？”
“恩，还是最难缠的那一个，奈斯轮回公司的后起之秀，五行使之一，在第三次业绩世界获得血统，不过具体是哪个体系的火焰血统这是一个秘密，恐怕只有他自己知道。”
夜恒很无语，齐麟的讲述中不论是号称雷剑的艾薇，还是五行使火焰骑士，都是在诛天万域中是小有名气的人，一般来说很少有菜鸡能活到成长起来，直到跟他们碰面。
但是这些家伙好像很给夜恒面子，一次入职考试而已，这些经理级的战斗力，全都用各种办法强行进入这个入职考试的业绩世界。
放眼整个诸天万域的历史都是屈指可数的。
而经理级之所以称为经理级，就是在某一个基础属性达到89点时候，会出现属性屏障，不论你有没有自由属性点都无法再增加。
想要打破屏障，需要主神给予特殊的业绩任务进行经理考核，才能皓至突破，而每次可以选择专门突破其中某一项或者几项的属性皓至屏障。
比如选择突破筋骨屏障，那么除了筋骨外你就无法增加其他属性值，所谓术业有专攻，职位特长就是这么来的。
一个成熟的轮回公司他们的管理人员，有专职筋骨方面的，专职气血方面的等等，这才是成熟的团队配合。
当然也会有一些天才如同万金油一样，这种业务员在任何一家轮回公司都炙手可热，其他轮回公司也会想办开出高薪和特殊福利待遇，挖墙脚让他们跳槽，或者干脆干掉他们。
好处越多，风险越大，如果选择多属性或者全属性皓至突破，死亡几率也以次方形式成倍递增。
夜恒看了看自己的属性点，发现自己黄金融合的完美T维罗妮卡，给自己带来的好处可不是一星半点。
【气血（耐力）：44+2】
【筋骨（力量）：46+2】
【神经反射（敏捷）：49+2】
【脑域反射（智力）：31+2】
夜恒突然问向齐麟：“那我现在大概属于什么职务？”
齐麟回想了一下，给了一个模糊的答案。
“经理级以下都是由各大轮回公司自行订立职务考核，有的公司平均各项20点以上就算精英员工，不过咱公司用人严谨30点以上才算精英员工，你这个属性大概在副组长级别，具体要参加公司考核才能给出答案。”
有了这个评估，夜恒心里逐渐明朗，起码知道了自己和经理级业务员的差距，而外边的战斗还在继续。
一旦被这些经理级业务员发现真正的夜恒，那么他们绝对会舍弃剧情人物，不惜所有代价的击杀。
就在夜恒等着战局明朗的时候，民居的二楼传来一声阴森的鬼笑声。
“原来这个菜鸡躲在这里了，真让我这把老骨头好找啊...”
卧槽！怎么还有其他业务员？！