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案是？”
“我们的的下载网站虽然有大量的软件，但终究是不全。我们可以由用户上传自己已经下载的软件，以换取积分。而我们也要对一些用户下载免费版权的软件存储到我们的下载网站内。”
“如果供用户上传数据，我们的网络安全工作量会剧增！”
“你说得没错！”唐浩泽还真的差点忘记这个问题了。不过他之前也想过这个东西。“我们需要一个查毒文件，确保上传的软件是没有病毒的，也没有垃圾插件的。”
“如果是一些新的病毒呢？”
“上传的软件不能马上进入我们的软件库。要先进行过虚拟运行后，确认没有问题。这个问题，我会和向子荣亲自谈谈。”
沈亦点头，说：“我明白你的意思了。”
唐浩泽的方案不仅仅只有这个，他整个方案可以说是针对性开发网盘的方案。只是网盘这个应用的技术还不算太成熟。主要是数据分析处理的技术还不过关。开通了网盘，只会额外增加运营成本，而对圈子网没有任何作用。
两人就这个方案讨论了将近一个小时，沈亦对唐浩泽的想法有了一个全面的认知，也知道自己应该做些什么了。
他离开之前说：“我现在还不知道现在的技术能不能支撑你这个方案，我先回去和其他人做一个评估。看有多少东西是现在可以实现的，然后在给你做短期方案。”
他刚出门，唐浩泽就接到白秘书的内线：“董事长，刚才向总监来了，知道你在和沈总商谈，他就先离开了。让我在沈总离开后通知他。”
“你马上请他过来！”唐浩泽正想要找向子荣呢。
两分钟后，向子荣到了。他坐下后就将自己被挖的事说给唐浩泽听。
圈子网被人挖角的事不是没发生过。不过之前被挖的人最多也不过是经理中高级别的人，而且被挖的人数也不多。对圈子网的威胁不算很大
那样的挖角，唐浩泽可以当做是正常的人员流动。
但向子荣却是不一样的。
唐浩泽面上很平淡，但内心却不太平静。
安全部门是一个特殊的部门，而向子荣是圈子网安全部门的支柱。
如果向子荣同意对方的招揽，即便是他一个人离开，安全部其他人都留下了。新招募来的继任者和之前的团队没有默契，圈子网的安全工作难免会混乱一段时间。
一个无法保证正常上网的网站，人气流失会很严重。如果处理不当，圈子网甚至可能会一蹶不振。
挖角直接挖到向子荣身上，用心不可谓不毒！
不过，向子荣将这事告诉自己，是出于什么心理？是想暗示应该给他加薪？
向子荣不知道唐浩泽心里所想。他说：“董事长，这也许只是一个独立的事件。但我们不能不防。其他部门的情况，我不太了解，单就安全部来说，人才储备并不充足，如果被大面积挖角，我们不一定能在短时间内找到来之能战的人手。”
其实向子荣最担心的，是圈子网的各个部门实际上都是一个个小的团队。一旦某个团队的头头被挖了，通常就是整个团队都被挖走了。而在安全部，一旦整个团队被挖走了，后果会更严重。
唐浩泽听他那么说心里松了一口气，说：“这个问题，我会考虑的！”
现在圈子网的人员比较稳定，那得益于圈子网给员工的配股。其他公司挖角也许可以给出让头目满意的待遇，但是对其他人来说，却很难能出到比圈子网更高的待遇。
而且对于普通员工来说，在一个稳定的大公司工作，比去其它公司更好。
但万事无绝对！
圈子网的链式管理方式，让每一个管理者手下都有一个合作默契的团队。这样的团队，让圈子网的工作更加顺畅，但是很容易因为被挖角而整体出走的。
得益于公司内部的培训计划，圈子网的基层员工储备是足够的，中层管理人员被挖走之后，很容易可以从基层员工找出一个合适的继任者。但在高层干部方面的储备，一直都是圈子网的短板。
也正是因为如此，文杰克出事后，他不得不打乱了整个计划重掌圈子网。
唐浩泽又笑着说：“向总，感谢你愿意留在公司！”
他一直觉得没借着圈子网的强势挖人是不道德的。但，有人来挖向子荣，是他太善良让人觉得随便都能站在他头上屙屎了？
向子荣也笑着说：“董事长，我不敢承诺一直留在圈子网，但是如果我要走，在走之前绝对会先将工作交接妥当。”
他虽然不是圈子网的草创元老，但圈子网的安全部门是他一手创立的。那是他的事业成就之一。
案是？”
“我们的的下载网站虽然有大量的软件，但终究是不全。我们可以由用户上传自己已经下载的软件，以换取积分。而我们也要对一些用户下载免费版权的软件存储到我们的下载网站内。”
“如果供用户上传数据，我们的网络安全工作量会剧增！”
“你说得没错！”唐浩泽还真的差点忘记这个问题了。不过他之前也想过这个东西。“我们需要一个查毒文件，确保上传的软件是没有病毒的，也没有垃圾插件的。”
“如果是一些新的病毒呢？”
“上传的软件不能马上进入我们的软件库。要先进行过虚拟运行后，确认没有问题。这个问题，我会和向子荣亲自谈谈。”
沈亦点头，说：“我明白你的意思了。”
唐浩泽的方案不仅仅只有这个，他整个方案可以说是针对性开发网盘的方案。只是网盘这个应用的技术还不算太成熟。主要是数据分析处理的技术还不过关。开通了网盘，只会额外增加运营成本，而对圈子网没有任何作用。
两人就这个方案讨论了将近一个小时，沈亦对唐浩泽的想法有了一个全面的认知，也知道自己应该做些什么了。
他离开之前说：“我现在还不知道现在的技术能不能支撑你这个方案，我先回去和其他人做一个评估。看有多少东西是现在可以实现的，然后在给你做短期方案。”
他刚出门，唐浩泽就接到白秘书的内线：“董事长，刚才向总监来了，知道你在和沈总商谈，他就先离开了。让我在沈总离开后通知他。”
“你马上请他过来！”唐浩泽正想要找向子荣呢。
两分钟后，向子荣到了。他坐下后就将自己被挖的事说给唐浩泽听。
圈子网被人挖角的事不是没发生过。不过之前被挖的人最多也不过是经理中高级别的人，而且被挖的人数也不多。对圈子网的威胁不算很大
那样的挖角，唐浩泽可以当做是正常的人员流动。
但向子荣却是不一样的。
唐浩泽面上很平淡，但内心却不太平静。
安全部门是一个特殊的部门，而向子荣是圈子网安全部门的支柱。
如果向子荣同意对方的招揽，即便是他一个人离开，安全部其他人都留下了。新招募来的继任者和之前的团队没有默契，圈子网的安全工作难免会混乱一段时间。
一个无法保证正常上网的网站，人气流失会很严重。如果处理不当，圈子网甚至可能会一蹶不振。
挖角直接挖到向子荣身上，用心不可谓不毒！
不过，向子荣将这事告诉自己，是出于什么心理？是想暗示应该给他加薪？
向子荣不知道唐浩泽心里所想。他说：“董事长，这也许只是一个独立的事件。但我们不能不防。其他部门的情况，我不太了解，单就安全部来说，人才储备并不充足，如果被大面积挖角，我们不一定能在短时间内找到来之能战的人手。”
其实向子荣最担心的，是圈子网的各个部门实际上都是一个个小的团队。一旦某个团队的头头被挖了，通常就是整个团队都被挖走了。而在安全部，一旦整个团队被挖走了，后果会更严重。
唐浩泽听他那么说心里松了一口气，说：“这个问题，我会考虑的！”
现在圈子网的人员比较稳定，那得益于圈子网给员工的配股。其他公司挖角也许可以给出让头目满意的待遇，但是对其他人来说，却很难能出到比圈子网更高的待遇。
而且对于普通员工来说，在一个稳定的大公司工作，比去其它公司更好。
但万事无绝对！
圈子网的链式管理方式，让每一个管理者手下都有一个合作默契的团队。这样的团队，让圈子网的工作更加顺畅，但是很容易因为被挖角而整体出走的。
得益于公司内部的培训计划，圈子网的基层员工储备是足够的，中层管理人员被挖走之后，很容易可以从基层员工找出一个合适的继任者。但在高层干部方面的储备，一直都是圈子网的短板。
也正是因为如此，文杰克出事后，他不得不打乱了整个计划重掌圈子网。
唐浩泽又笑着说：“向总，感谢你愿意留在公司！”
他一直觉得没借着圈子网的强势挖人是不道德的。但，有人来挖向子荣，是他太善良让人觉得随便都能站在他头上屙屎了？
向子荣也笑着说：“董事长，我不敢承诺一直留在圈子网，但是如果我要走，在走之前绝对会先将工作交接妥当。”
他虽然不是圈子网的草创元老，但圈子网的安全部门是他一手创立的。那是他的事业成就之一。