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模式直接让秘密签协议的买卖双方笑得合不拢嘴。
“老板，咱们做账有问题啊！”被蒙在鼓里的汪海洋看着报表不能理解。自己居然在开办厂子之后短短一个月的时间内，工人还没培训完就接到了总计2300万美元的出口订单，核算利润居然超过了1900万美元。这简直骇人听闻。
“这是我刻意为之，用原材料的低价供应来压低成本，不然你怎么给共富电器的员工加工资？赚了钱不给员工分，你怎么提要求？”
“提要求？什么要求？”
“你不会以为我们共富电器永远这么大吧，当然是发上校的工资，让他们做军团的活啦。独木不能成林，但是你多浇水多给肥，找到长的最快的，调出来不就能放出去当我们的丰富产品线的分厂供货商了嘛，自己人多放心！我们把握着核心科技和品牌，他们出了厂就是我们的合作伙伴，订单分给他们去做，不就能大大提高效率了？你一个人管工厂最大能占领多少市场？就算能靠这新技术垄断市场，你能永远垄断吗？
必须建立行业的控制力和影响力，把所有产业链的生态位都安排我们自己人，才能形成一个巨大的产业资本联盟。
一人不能成军，想要和外国的家电巨头抢国际市场，你没有十万天兵天将诸多能人大神助力帮忙，肯定是成不了事的。
你只给工资是不能把一个人的潜力全部开发出来的，只有让他们自主创业，自己当老板才能全力以赴的去学习、工作、进步和扩张。
我给你了机会让你自己当老板，你这不就锻炼出来了吗，一个人能赚多少钱，从来不取决于学历和出身，你抓住了机会不就把收入增加了几十倍嘛。怎么，你不愿意给别人机会，不想和我一样每天就是放权就能富可敌国？”
因为使用的是流水线操作，进厂的员工每个人就只是负责一个工序，因此他们都很清楚合作和专注的效率，也知道自己这种组装工作没什么技术含量和不可替代性，拿到第一个月的高工资之后他们都兴奋极了。“我传达一下董事长的新战略，从今天起，所有工人有两条上升途径，一条就是在技术上不断钻研，从普工做成高级技工，公司会不断的在大家身上投资，给大家培训，争取在两年内将本公司的人均学历从初中提高到中专，五年内将提高到大专。十年内提高到本科，技术评定也要从二级工提高到平均六级工水平。未来我们会用标准化的机器臂和自动化流水线在组装我们的空调和冰箱等家电产品。大家的工作时间会不断缩短，福利待遇会不断提高，专业技术和能力也会不断提高。现在每个技术工人，未来都有希望成为工程师和技术大拿，打到月薪过万的有钱人水平。
第二条上升路线就是走管理路线，不断的在工作岗位上发挥主人翁精神，想办法提高工作流程的标准化、规范化、科学化。提高交流效率，缩短会议时间，减少物料浪费，降低废品次品率，增加单位时间内的优等品产出。做到一定程度的优秀员工有机会获得公司的提拔，从管理岗一步登天，成为共富控股集团内部三大创投基金的投资对象，获得一百万到一个亿不等的项目启动资金，从无到有建立一个和我们现在这个厂一样的兄弟公司，成为名片带总经理的大人物。大家记住，在李董事长这个财神爷手下做事，任何人只要有能力有梦想就一定有机会成为富豪。”
听到这，工人们就激动了，这私营厂子比国营强多了啊，赶紧叫亲友来占位子。厂子工资比其他工厂高好几倍，关键是还有上升通道啊。
李星火可是非常知道怎么挖掘人性的优点和利用缺点转化为内驱力的。只要人手充足，自己就能将这种毫无科技含量的组装业务做大做强，快速实现出口创汇和扩大地区影响力的目标。帝都那边已经是到了瓶颈了，魔都这边也已经有了汽车和海洋工业的布局。南中国海这边就是自己下一阶段的重点布局区域了。
“阿卜杜拉兄弟，咱们的订单要准备发货了，不要催了，现在已经包装好了，在海关那里办出口手续呢！”
“不是我要催你，是我们国家的王子看上了这款冰箱和空调的制冷效果，他想和贵国谈谈一个大项目， 就是在我们国家建造一个室内滑雪场，投资大约10亿美金，不知道你们有没有兴趣。”
汪海洋看着一旁看地图的董事长背着他做了个oK的手势立刻说道“好，我们有兴趣，我们的制冷技术是 全球最先进的，不过这个项目需要出国劳务施工的许可，我需要一些外交上的配合，商务部门的沟通能让王子殿下推动一下吗？你知道，我们兄弟公司东风兴国施工速度是很快的，我们约个时间先谈谈嘛，你看明天再白天鹅酒店怎么样？”
“行，我们就在酒店等你们过来，资料我们这边已经准备好了，就在沙特首都市利雅得郊区，这个大型建筑预算管够包你们满意。”
“老板，咱们真的要接这个国际工程嘛？”
“干嘛不接，你不知道狗大户有的是钱吗？你会嫌钱太多烫手吗？”
“可是我知道这室内滑雪场需要的大型造雪机和大型空调咱们没有技术储备啊。”
“怕什么，咱们国家什么都缺，就是不缺人，尤其是那些在体制内无法发挥才华的科研人才，咱们砸钱 挖人就行了，用不了几天就有技术了。行了，你不用操心，这个项目务必拿下，我们要和狗大户捆绑起来，后面的事情还需要你跑腿。”
李星火之所以要接触狗大户就是自己未来需要大批的美元，更需要产油国的配合，友好关系必须要建立起来。第二天李星火就带着汪海洋来到了酒店谈判。
经过了介绍之后，李星火就发现了自己面前站着的居然是大金主的儿子，未来国王的儿子啊。这不是奇货可居吗？沙特的情况很特殊，王位继承不是父死子继，而是开国国王死后开启的兄终弟及模式。一直到未来伊本·沙特的第25个儿子也就是自己当前王子的爸爸担任了第七任国王之后才改为父死子继。虽然未来的王储并不是眼前这位，但是他完全可以推着这位上位嘛。“王子殿下，我有消息，听说印度因为经费不足，要放弃90年冬季亚运会举办，不知道你有没有兴趣让沙特举办冬季亚运会呢？我这里有份计划，就是在沙特冬季能降到零度以下的西北高海拔山区特鲁吉纳镇建设亚运村和运动馆。那么沙特就会是第一个也是唯一一个举办亚冬会的西亚和阿拉伯国家。当然，利雅得、卖家和麦地那都可以修建大型室内滑雪馆，这并不冲突。你来主导这个项目，未来沙特的体育委员会、奥运委员会、亚运委员会都可以是你的地盘。”不想当将军的士兵不是好士兵，放在王子群体里，权力和地位也是要自己去争取的。李董这就奇货可居上了，只要打进去一根钉子，就不怕自己控制不了这个生育狂魔的家族。
魔法的力量不仅仅在战斗和治疗领域可以立竿见影，在心智和精神控制上也是能发挥奇效的，交友术用出来，事半功倍。很快意向书就签订了，过几天根据物价和各种核算，报价单出来就能签合同，他就不信现任的法赫德国王能放弃这种扩大沙特影响力和国际地位的好项目。
等到萨德王子打完了国际长途之后，李星火就知道这项目稳了，这就好像几年前中国出售东风弹道导弹给沙特一样，都是双赢的经典合作。
“共富电器一炮而红，子公司小新电器造雪机和大型空调出口订单1亿美金，腾龙房地产刘道总裁承揽沙特大型建筑群工程，造价过亿美金。民企再次打破出口创汇最高记录。”李星火看着报纸上的头版，不得不佩服那些闻着味就来的记者了，自己刚签了字，事情就被金虎作为港岛共富商报创刊号外捅出去。搞得一大堆热带国家外交官跑来咨询。搞得友邦震惊多不好嘛。
模式直接让秘密签协议的买卖双方笑得合不拢嘴。
“老板，咱们做账有问题啊！”被蒙在鼓里的汪海洋看着报表不能理解。自己居然在开办厂子之后短短一个月的时间内，工人还没培训完就接到了总计2300万美元的出口订单，核算利润居然超过了1900万美元。这简直骇人听闻。
“这是我刻意为之，用原材料的低价供应来压低成本，不然你怎么给共富电器的员工加工资？赚了钱不给员工分，你怎么提要求？”
“提要求？什么要求？”
“你不会以为我们共富电器永远这么大吧，当然是发上校的工资，让他们做军团的活啦。独木不能成林，但是你多浇水多给肥，找到长的最快的，调出来不就能放出去当我们的丰富产品线的分厂供货商了嘛，自己人多放心！我们把握着核心科技和品牌，他们出了厂就是我们的合作伙伴，订单分给他们去做，不就能大大提高效率了？你一个人管工厂最大能占领多少市场？就算能靠这新技术垄断市场，你能永远垄断吗？
必须建立行业的控制力和影响力，把所有产业链的生态位都安排我们自己人，才能形成一个巨大的产业资本联盟。
一人不能成军，想要和外国的家电巨头抢国际市场，你没有十万天兵天将诸多能人大神助力帮忙，肯定是成不了事的。
你只给工资是不能把一个人的潜力全部开发出来的，只有让他们自主创业，自己当老板才能全力以赴的去学习、工作、进步和扩张。
我给你了机会让你自己当老板，你这不就锻炼出来了吗，一个人能赚多少钱，从来不取决于学历和出身，你抓住了机会不就把收入增加了几十倍嘛。怎么，你不愿意给别人机会，不想和我一样每天就是放权就能富可敌国？”
因为使用的是流水线操作，进厂的员工每个人就只是负责一个工序，因此他们都很清楚合作和专注的效率，也知道自己这种组装工作没什么技术含量和不可替代性，拿到第一个月的高工资之后他们都兴奋极了。“我传达一下董事长的新战略，从今天起，所有工人有两条上升途径，一条就是在技术上不断钻研，从普工做成高级技工，公司会不断的在大家身上投资，给大家培训，争取在两年内将本公司的人均学历从初中提高到中专，五年内将提高到大专。十年内提高到本科，技术评定也要从二级工提高到平均六级工水平。未来我们会用标准化的机器臂和自动化流水线在组装我们的空调和冰箱等家电产品。大家的工作时间会不断缩短，福利待遇会不断提高，专业技术和能力也会不断提高。现在每个技术工人，未来都有希望成为工程师和技术大拿，打到月薪过万的有钱人水平。
第二条上升路线就是走管理路线，不断的在工作岗位上发挥主人翁精神，想办法提高工作流程的标准化、规范化、科学化。提高交流效率，缩短会议时间，减少物料浪费，降低废品次品率，增加单位时间内的优等品产出。做到一定程度的优秀员工有机会获得公司的提拔，从管理岗一步登天，成为共富控股集团内部三大创投基金的投资对象，获得一百万到一个亿不等的项目启动资金，从无到有建立一个和我们现在这个厂一样的兄弟公司，成为名片带总经理的大人物。大家记住，在李董事长这个财神爷手下做事，任何人只要有能力有梦想就一定有机会成为富豪。”
听到这，工人们就激动了，这私营厂子比国营强多了啊，赶紧叫亲友来占位子。厂子工资比其他工厂高好几倍，关键是还有上升通道啊。
李星火可是非常知道怎么挖掘人性的优点和利用缺点转化为内驱力的。只要人手充足，自己就能将这种毫无科技含量的组装业务做大做强，快速实现出口创汇和扩大地区影响力的目标。帝都那边已经是到了瓶颈了，魔都这边也已经有了汽车和海洋工业的布局。南中国海这边就是自己下一阶段的重点布局区域了。
“阿卜杜拉兄弟，咱们的订单要准备发货了，不要催了，现在已经包装好了，在海关那里办出口手续呢！”
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汪海洋看着一旁看地图的董事长背着他做了个oK的手势立刻说道“好，我们有兴趣，我们的制冷技术是 全球最先进的，不过这个项目需要出国劳务施工的许可，我需要一些外交上的配合，商务部门的沟通能让王子殿下推动一下吗？你知道，我们兄弟公司东风兴国施工速度是很快的，我们约个时间先谈谈嘛，你看明天再白天鹅酒店怎么样？”
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“怕什么，咱们国家什么都缺，就是不缺人，尤其是那些在体制内无法发挥才华的科研人才，咱们砸钱 挖人就行了，用不了几天就有技术了。行了，你不用操心，这个项目务必拿下，我们要和狗大户捆绑起来，后面的事情还需要你跑腿。”
李星火之所以要接触狗大户就是自己未来需要大批的美元，更需要产油国的配合，友好关系必须要建立起来。第二天李星火就带着汪海洋来到了酒店谈判。
经过了介绍之后，李星火就发现了自己面前站着的居然是大金主的儿子，未来国王的儿子啊。这不是奇货可居吗？沙特的情况很特殊，王位继承不是父死子继，而是开国国王死后开启的兄终弟及模式。一直到未来伊本·沙特的第25个儿子也就是自己当前王子的爸爸担任了第七任国王之后才改为父死子继。虽然未来的王储并不是眼前这位，但是他完全可以推着这位上位嘛。“王子殿下，我有消息，听说印度因为经费不足，要放弃90年冬季亚运会举办，不知道你有没有兴趣让沙特举办冬季亚运会呢？我这里有份计划，就是在沙特冬季能降到零度以下的西北高海拔山区特鲁吉纳镇建设亚运村和运动馆。那么沙特就会是第一个也是唯一一个举办亚冬会的西亚和阿拉伯国家。当然，利雅得、卖家和麦地那都可以修建大型室内滑雪馆，这并不冲突。你来主导这个项目，未来沙特的体育委员会、奥运委员会、亚运委员会都可以是你的地盘。”不想当将军的士兵不是好士兵，放在王子群体里，权力和地位也是要自己去争取的。李董这就奇货可居上了，只要打进去一根钉子，就不怕自己控制不了这个生育狂魔的家族。
魔法的力量不仅仅在战斗和治疗领域可以立竿见影，在心智和精神控制上也是能发挥奇效的，交友术用出来，事半功倍。很快意向书就签订了，过几天根据物价和各种核算，报价单出来就能签合同，他就不信现任的法赫德国王能放弃这种扩大沙特影响力和国际地位的好项目。
等到萨德王子打完了国际长途之后，李星火就知道这项目稳了，这就好像几年前中国出售东风弹道导弹给沙特一样，都是双赢的经典合作。
“共富电器一炮而红，子公司小新电器造雪机和大型空调出口订单1亿美金，腾龙房地产刘道总裁承揽沙特大型建筑群工程，造价过亿美金。民企再次打破出口创汇最高记录。”李星火看着报纸上的头版，不得不佩服那些闻着味就来的记者了，自己刚签了字，事情就被金虎作为港岛共富商报创刊号外捅出去。搞得一大堆热带国家外交官跑来咨询。搞得友邦震惊多不好嘛。