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从佣兵注册推广，想到大BOSS进化点后，庄有为意念进入系统，查看现在的进化点。
【大BOSS系统】
绑定者：庄有为
系统主线：进化之路
当前等级：四级进化
进化点：301343.5/412443.5
掌握技能：刀斧术（基础）
当前进化点不足……
依旧熟悉的系统界面，只有五项内容，看起来很简陋，像是充话费的赠送品。
但就这样简单一个系统，庄有为深知其强大之处，是他心底最大的隐秘。
“没想到总进化点，达到四十多万，可用进化点也有三十万多一点。”首先看到进化点数值，庄有为略显吃惊，上次升四级进化后，进化点只剩三万九千多，总数值也只有十五万多。
但想到这段时间，佣兵之家与猎人之家，陆续有人成功注册，为他提供进化点，新增二十多万进化点，也算比较正常的情况。
“不过进化点，出现零点五的尾数，这是什么原因？”
“查看进化点构成。”庄有为意念一动，从进化点数值进入二级界面。
【进化点构成体系】
进化点总额：412443.5
初级员工：149963×1
一级员工：202×2
二级员工：0×4
……
外聘初级员工：523849×1×0.5
外聘一级员工：152×2×0.5
外聘二级员工：0×4×0.5
……
佣兵之家、猎人之家注册成员，为绑定者外聘员工，提供进化点减半计算。
庄有为看到进化点构成体系，分成两部分构成，在原有构成体系后，新增外聘员工构成。
后面有一段说明，佣兵之家与猎人之家注册成员，不能直接算庄有为手下的员工，系统认定为外聘员工，存在一定雇佣关系，提供进化点只计算一半。
不过外聘员工部分，不同等级的成员，所提供的进化点，与正式员工标准一样，只是在同标准后，进行折半计算。
“从系统进化点构成体系来看，现在佣兵之家与猎人之家，共有五十二万四千零一人，其中一级进化者有一百五十二人。”
“集团成员方面，原有十五万零一百八十五人，如今只有十五万零一百六十五人，战斗中死亡人数已达到二十人，但一级进化者从原来的三人，增加到现在的两百零二人……”
直接从系统进化点构成体系，庄有为就完全掌握，集团成员的进化水平，和佣兵之家、猎人之家的注册成员及进化水平。
“看来大BOSS系统，不只是利用进化点升级，还能从进化点来源，进行大致的人事管理。”庄有为暗自想道。
不过这个问题，对他影响很小，基本只是心中有数。
毕竟无论是集团总务，还是佣兵之家、猎人之家的管理，都有赵庆宏主要负责，下面还有具体管理人员。
但从系统中，查看手下成员数量与进化水平，若是与管理者汇报有较明显差异，肯定会存在一定问题。管理人员是懈怠失误，还是生出异心故意虚报，很容易就能查明原因。
综合来说，系统肯定有利于管理。
“进化点大致是这样，现在所掌握技能，显示为刀斧术（基础），不知这是如何评定？”庄有为暗自思索，意念集中到“刀斧术（基础）”上，尽管没有进入次级界面，却也获得一些信息。
刀斧术（基础），从实战中领悟而来，目前处于基础阶段，继续加深领悟程度，有可能掌握刀斧术……
“为什么是刀斧术，我使用的就是大板斧，偶尔用制式大刀，完全就是乱砍。”庄有为稍显疑惑，但没有细想这个问题，他其实并不在意技能是什么，只要威力强大即可。
不过他也不想一想，尽管他使用大板斧为兵器，但时常像用刀一样劈砍，不存在什么斧法之说，领悟出刀斧术很正常。
“老赵，这批热武器你安排一下，先配给市郊驻防的成员。”回到集团公司总部后，庄有为将热武器分配，交给赵庆宏负责，但也给出一定限制。
东盛集团和军方，所达成的合作内容，就包括防守渝州南部两区，负责维护两区内的秩序稳定。
现已将总部战斗成员，分成三批执行任务，一批在总部负责机动，只有两万人。一批负责两区秩序维持，主要是清剿进化兽、斩杀妖魔，共计三万人。
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从佣兵注册推广，想到大BOSS进化点后，庄有为意念进入系统，查看现在的进化点。
【大BOSS系统】
绑定者：庄有为
系统主线：进化之路
当前等级：四级进化
进化点：301343.5/412443.5
掌握技能：刀斧术（基础）
当前进化点不足……
依旧熟悉的系统界面，只有五项内容，看起来很简陋，像是充话费的赠送品。
但就这样简单一个系统，庄有为深知其强大之处，是他心底最大的隐秘。
“没想到总进化点，达到四十多万，可用进化点也有三十万多一点。”首先看到进化点数值，庄有为略显吃惊，上次升四级进化后，进化点只剩三万九千多，总数值也只有十五万多。
但想到这段时间，佣兵之家与猎人之家，陆续有人成功注册，为他提供进化点，新增二十多万进化点，也算比较正常的情况。
“不过进化点，出现零点五的尾数，这是什么原因？”
“查看进化点构成。”庄有为意念一动，从进化点数值进入二级界面。
【进化点构成体系】
进化点总额：412443.5
初级员工：149963×1
一级员工：202×2
二级员工：0×4
……
外聘初级员工：523849×1×0.5
外聘一级员工：152×2×0.5
外聘二级员工：0×4×0.5
……
佣兵之家、猎人之家注册成员，为绑定者外聘员工，提供进化点减半计算。
庄有为看到进化点构成体系，分成两部分构成，在原有构成体系后，新增外聘员工构成。
后面有一段说明，佣兵之家与猎人之家注册成员，不能直接算庄有为手下的员工，系统认定为外聘员工，存在一定雇佣关系，提供进化点只计算一半。
不过外聘员工部分，不同等级的成员，所提供的进化点，与正式员工标准一样，只是在同标准后，进行折半计算。
“从系统进化点构成体系来看，现在佣兵之家与猎人之家，共有五十二万四千零一人，其中一级进化者有一百五十二人。”
“集团成员方面，原有十五万零一百八十五人，如今只有十五万零一百六十五人，战斗中死亡人数已达到二十人，但一级进化者从原来的三人，增加到现在的两百零二人……”
直接从系统进化点构成体系，庄有为就完全掌握，集团成员的进化水平，和佣兵之家、猎人之家的注册成员及进化水平。
“看来大BOSS系统，不只是利用进化点升级，还能从进化点来源，进行大致的人事管理。”庄有为暗自想道。
不过这个问题，对他影响很小，基本只是心中有数。
毕竟无论是集团总务，还是佣兵之家、猎人之家的管理，都有赵庆宏主要负责，下面还有具体管理人员。
但从系统中，查看手下成员数量与进化水平，若是与管理者汇报有较明显差异，肯定会存在一定问题。管理人员是懈怠失误，还是生出异心故意虚报，很容易就能查明原因。
综合来说，系统肯定有利于管理。
“进化点大致是这样，现在所掌握技能，显示为刀斧术（基础），不知这是如何评定？”庄有为暗自思索，意念集中到“刀斧术（基础）”上，尽管没有进入次级界面，却也获得一些信息。
刀斧术（基础），从实战中领悟而来，目前处于基础阶段，继续加深领悟程度，有可能掌握刀斧术……
“为什么是刀斧术，我使用的就是大板斧，偶尔用制式大刀，完全就是乱砍。”庄有为稍显疑惑，但没有细想这个问题，他其实并不在意技能是什么，只要威力强大即可。
不过他也不想一想，尽管他使用大板斧为兵器，但时常像用刀一样劈砍，不存在什么斧法之说，领悟出刀斧术很正常。
“老赵，这批热武器你安排一下，先配给市郊驻防的成员。”回到集团公司总部后，庄有为将热武器分配，交给赵庆宏负责，但也给出一定限制。
东盛集团和军方，所达成的合作内容，就包括防守渝州南部两区，负责维护两区内的秩序稳定。
现已将总部战斗成员，分成三批执行任务，一批在总部负责机动，只有两万人。一批负责两区秩序维持，主要是清剿进化兽、斩杀妖魔，共计三万人。
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